【商報專訊】記者戴合聲報道：公務員事務局表示，行政長官會同行政會議昨日決定薪酬調整方案，首長級和高層公務員加薪6.3%，中低級公務員則劃一加薪5.29%，有關調整會追加至今年4月1日，加薪建議已向公務員4個中央評議會的職方代表提出，預計7月向立法會財務委員會申請撥款。

    首長級高層公務員加薪6.3%

    根據薪酬趨勢調查，高、中、低層公務員的加薪指標分別為6.3%、5.29%及3.9%。行政會議昨日早上開會討論公務員加薪建議，其中高、中級公務員的加薪幅度獲接納，低級公務員更獲「加碼」，加薪5.29%。

    公務員事務局表示，行政長官會同行政會議考慮剛完成的薪酬趨勢調查結果、經濟狀况、生活費用的變動、政府的財政狀况、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣后，決定薪酬調整方案。

    調高低層薪金安排非固定

    公務員事務局解釋，低層公務員加薪幅度比薪酬趨勢加薪指標為高，是由於政府繼續沿用自1989年以來的「調高」安排，即當低層薪金級別的薪酬趨勢净指標低於中層薪金級別時，其薪酬調整比率便獲提高至后者的水平。

    局方又強調，是否引用「調高」安排，是行政會議每一年的決定，并不表示日后調整必然采用同一安排，而職方亦不應抱有這種期望。

    政府已向公務員4個中央評議會的職方代表提出有關加薪建議，待工會回應后，再交行會審議，預計7月向立法會申請撥款，有關加薪會追加至今年4月1日。

    公僕團對加薪建議反應各异

    高級公務員工會則表示接納當局建議。華員會對行會建議表示失望及遺憾，批評未充分考慮通脹高企。該會早前向政府建議，高中低層劃一加薪6.3%。