遭IBM辭退精神受創一度自殺

    幾乎在確診為抑鬱症的同時，因為巨大的工作壓力，2007年6月19日，袁元遞交了辭職申請。隨後經IBM公司主動提議，轉成了病假。當病情有所好轉時，袁元兩次拿著“建議邊工作邊治療”的上海市精神衛生中心醫療鑒定要求工作，均被公司拒絕。

    由於正常社會交往的長期斷絕，與公司各管理層不斷溝通而無回應的巨大心理壓力，袁元抑鬱症復發並加重。2008年1月11日,袁元與公司高層一次會議後精神崩潰並採取了自殺行為，數小時後，經路人報警才搶救回來。

    然而，2008年2月27日，IBM上海分公司突然向袁元出具解除勞動合同通知書，理由是，袁元多次違反公司紀律，嚴重影響公司正常工作秩序，且屢教不改。

    袁元認為，IBM(中國)公司所執行的“不錄用抑鬱症員工”的政策，是一種歧視性的政策，嚴重侵犯了他的勞動權和人身權。2008年3月7日，他將IBM(中國)訴至上海市浦東新區勞動爭議仲裁委員會。