最近，22萬名在本港工作的外傭，以及户請他們的至少22萬個家庭，恐怕或多或少都陷入到一種矛盾的心理之中：一方面，對行政長官曾蔭權上周公布豁免兩年「外傭稅」的德政倍感欣慰，畢竟是照顧到了中產的疾苦；另一方面，也為執行這項豁免措施可能帶來的不便和麻煩而煩惱，一些外傭甚至擔心要面對由此引發的「炒魷」惡果。

    何以辦一樁好事，卻引來諸多非議？何以一片好心，卻會演變出問題來了呢？

    原因或在於有關部門原先的想法比較簡單，未詳細考慮修例的細則，也沒有切實體量户主和外傭的處境，以至在設計和執行豁免措施的具體安排時考慮欠周，從而衍生出種種問題。現在看來，市民意見最大的集中在兩方面：一是批評落實豁免措施拖得太久，要等到九月份才生效，既未能令户主家庭即時受惠，也可能在一個月的等待期中產生主傭矛盾；二是，抱怨相關優惠只提供給新簽合約或續約者，這既對履行舊合約者造成不公平，也容易誘使户主借機炒人，另訂合約，導致大批外傭要遭受「被炒」之苦。若不能針對性地有效解決這兩方面的問題，那曾特首這項誠心誠意的紓困利民之舉，成效就要大打折扣了。

    或者政府有關部門大感委屈，認為自有其苦衷，要面對實際操作層面的困難和問題。其實，本港的所謂「外傭稅」，嚴格來說并非名副其實的一種稅，而是政府向外傭户主徵收的「户員再培訓徵款」，專門用於培訓和再培訓的工作，款項由專門的户員再培訓機構支配。如果將此次豁免措施的適用範圍擴展已經正在執行的合約，不僅會牽涉大量的行政費用，而且可能要面對法律問題，能否行得通，顯然還是一個大問號？另外，由此造成的對户員再培訓局運作費用的影響，亦須再三斟酌。至於豁免的落實時間，也不是一個部門就能夠「說了算」，何况同樣要經過法律認可的程序。