最近一段時間，本港接連發生勞資糾紛，甚至釀成罷工事件。繼維他奶公司和屈臣氏蒸餾水員工罷工要求加薪之后，最新的一檔就是尚未平息的雀巢公司工潮。昨天雀巢公司勞資雙方三度談判，均未有結果，勞方遂揚言今天會繼續第三日的罷工行動，能否盡快握手言和，恢復公司正常營運，端視雙方的誠意和忍讓了。

    勞資雙方，雖是相輔相成，但天生亦是一對矛盾。勞資立場各异，觀點不同，利益有別，時生糾紛摩擦乃司空見慣，既非今日始，亦非香港所獨有。反而，相比其他地方，香港勞資關系一向都稱得上和諧。那麼，何以近來工潮頻生，罷工事件常聞呢？是勞資關系整體上出現了逆轉，趨於惡劣；還是僅為一時、一行業、一公司的問題呢？

    客觀地看，本港雖然近期發生多次罷工事件，但畢竟涉及的只是極個別的公司，參與其事的員工人數也不過區區百人左右；而且前兩次的工潮都已在較短時間之內，得以妥善解決，和氣落幕。與此同時，這幾次罷工事件，包括仍在發展中的雀巢工潮，「主角」公司的業務性質有相近之處，勞資爭議焦點多涉及特有的佣金問題。所以，不能由近期工潮就得出結論，指本港整體勞資關系轉趨緊張。另外，此輪工潮還有一個大的經濟背景，那就是通貨膨脹的肆虐，而通脹重壓之下，往往勞資矛盾多發。