榮獲今屆傑出商界女領袖的陳惠美(Elizabeth)，自2016年起加入全球最大的國際會計師公會之一 —— 澳洲及新西蘭特許會計師公會(CA ANZ)，並擔任香港區總監，負責香港及內地事業務。她秉持「以人為本」的理念，致力於成為兩地政府、商界和會計界主要團體之間的橋樑。近期，陳惠美積極與投資推廣署合作，引入海外專才，推動香港經濟發展。同時，她擔任中西區分區委員會委員，並推動女性及青少年的發展。她的努力不僅提升了會計行業的專業形象，也為社會帶來正面影響，展現了她在商界的領導才能及對社會的貢獻。

　Elizabeth於2016年加入CA ANZ，負責管理這個擁有139000名會員的國際會計師公會在大中華區的事務。她指出，大部分在香港或內地的會員都是管理層及企業負責人，因此所推動的合作項目和活動都以高素質為主。Elizabeth強調：「以人為本」是我的領導和管理宗旨。她的工作接觸到的持份者非常廣泛，包括本地及內地的政府官員、各會計界團體的代表，以及總商會的合作機構和團體等。這種多元的關係網絡不僅增強了公會的影響力，也促進了不同界別之間的合作。

　獲會計界高度專業認可

　談起工作上的難忘事，Elizabeth回想起來並說，「幾乎每年，我們都會回到位於澳洲悉尼商業核心區的公會總部辦公室大樓。在八年前的第一次述職會議上，我以香港負責人的身份參加，與亞太區其他負責人和公會的高層進行會議。那一周的交流會議中，我感受到了一種令人印象深刻的氛圍。這不僅是我職業生涯中的一個重要里程碑，更是我對這份工作的熱愛和承諾的體現。這段經歷讓我更加堅定了自己的專業價值，也激勵着我在將來繼續努力前行。」

　推動多元化公平和共融環境

　對於女性在本地的商界和會計界的發展，Elizabeth表示非常重視，並大力推動多元化、公平和共融（Diversity, Equity, and Inclusion，簡稱DEI）的理念。Elizabeth提到，「這些元素在CA ANZ會計師公會中得到了充分的倡導，因為我們相信，這樣的企業策略能夠營造一個高效的工作環境，讓每位專業人員都能發揮潛力。」Elizabeth的工作接觸到來自不同族裔及背景的員工及合作夥伴，這種多樣性不僅豐富了CA ANZ的企業的文化，也促進了創新。Elizabeth特別強調，「女性在今天的社會中已經取得了相當高的地位，尤其在香港，我們的女性同事在各個領域都展現出色的領導才能。」她深信，這些多元化、公平和共融的元素與她今天獲得的女領袖榮譽息息相關，因為CA ANZ倡導社會責任，並致力於打造一個包容的工作環境。Elizabeth的熱情和支持使每位女性在共融的營商及工作中能被重視及尊重。她堅信，只有在這樣的環境中，才能真正激發每個人的潛能，共同推動整個行業的進步。

　Elizabeth身兼要職和不同社會公職，在公餘時間也熱愛賽馬。

　積極引入海外人才

　隨着越來越多年輕專業人士選擇移民，Elizabeth作為CA ANZ香港區總監，卻積極致力於推廣香港的會計就業機會，並向學生介紹這個充滿潛力的專業。她相信，香港擁有豐富的資源和良好的工作環境，能夠為年輕人提供理想的職業發展平台。例如，CA ANZ曾邀請投資香港處(Invest HK)合辦講座，向大眾推廣來港投資及本地專才計劃。Elizabeth提到，這些活動不僅是為了吸引海外專才，更是希望能夠讓更多人了解香港會計行業的魅力與機會。「我們與投資推廣署合作推廣「新資本投資者入境計劃」，以及將與澳洲總商會(香港及澳門)一起推廣專才入境計劃，如「高端人才通行證計劃」、「優秀人才入境計劃」和「科技人才入境計劃」，吸引海外人才來港就業及定居。

　領專業會計師前往灣區考察

　CA ANZ在大灣區發展方面，Elizabeth一直積極與內地進行交流，並帶領專業會計師前往大灣區考察。Elizabeth表示：「這不只是為了促進行業的交流，也是希望能夠推動大灣區的發展，讓香港在這個區域中發揮更重要的角色。」通過這些考察和交流活動，CA ANZ致力於加強大灣區內城市之間的合作，促進業界的發展。Elizabeth強調，香港作為大灣區的一部分，擁有獨特的優勢和資源，能夠為整個區域的經濟增長作出貢獻。這些努力不僅有助於提升我們的專業形象，還能夠促進香港與其他城市之間的互動和合作，為未來的發展鋪平道路。

　本年6月Elizabeth統籌「中西區攜手凝聚愛國心」，創世界上最大由人環繞中國國旗組成心形世界紀錄。

　跳出舒適圈站到抗疫前線

　在工作中，Elizabeth致力於擔任不同界別之間的橋樑，促進各城市的合作。在慈善工作方面，她在疫情期間積極參與社區應急輔助隊，擔任中西區的總區會長並於該隊伍中服務了四年。Elizabeth回憶道：「在公餘時間，我曾前往檢疫中心當值，當時的疫情非常嚴峻。我在檢疫站外負責分流工作，面對的許多人已經確診。」她表示，能夠在如此關鍵的時刻服務社區，讓她感到非常榮幸，這也是她為抗疫作出貢獻的機會。雖然她不是醫護人員，但擁有專業的急救資格，使她能夠在前線發揮作用。這段經歷讓Elizabeth跳出了自己的舒適圈，因為多年的工作主要是在辦公室環境。她在檢疫中心的工作，包括包檢疫包和其他前線任務，使她深刻體會到服務社區的重要性，並增強了她對抗疫工作的承諾。

　疫情期間，Elizabeth走到最前線，協助地區檢疫中心。

　積極為女性創造更多機會和平台

　Elizabeth在推動青少年和婦女發展方面也不遺餘力。近年來，她出任中西區分區委員會委員，並擔任香港中西區婦女會青委主任及香港中西區女企業家青委副主席，積極為女性創造更多機會和平台。她曾以中西區分區委員會委員的身份，與多位婦女代表參加由民政及青年事務局主辦的「香港家庭暨婦女發展高峰會」，致力於提升女性在社會中的地位和影響力。

　Elizabeth以中西區「三會」委員身份，出席2024「香港家庭暨婦女發展高峰會」。

　推動青少年對中國文化認識

　在青少年發展方面，Elizabeth深信年輕人是未來社會的主人翁，因此她積極推動青少年對中國文化的認識。作為全港青年學藝比賽大會的籌委會委員，她在中西區舉辦了青年中文演講工作坊，並推動了十多項學藝比賽項目，以激發青少年的潛能和興趣。此外，Elizabeth從大學時代加入青年獅子會，現任獅子會蔣翠瓊中學的副校監，多年來致力於青少年教育，為他們的成長與發展貢獻力量。

　Elizabeth現任獅子會蔣翠瓊中學副校監。

　必須具備強大溝通能力

　作為一位成功的傑出商界女領袖，Elizabeth分享了她的成功之道。她指出，作為一位商業女領袖，必須具備強大的溝通能力。無論是在香港還是海外，能夠與不同持份者進行充分而有效的溝通，都是十分重要的。這種溝通能力不僅在家庭和職場中發揮作用，在社會的各個層面同樣不可或缺。Elizabeth認為，良好的溝通能夠促進理解、增強信任，並有助於建立穩固的合作關係。她強調，這是推動業務成功、解決問題和達成共識的基石。透過有效的溝通，領袖能夠更好地激勵團隊、引導方向，並在瞬息萬變的商業環境中保持競爭力。Elizabeth強調：「今天的女性在各個領域都展現出不亞於男性的能力。我們擁有強大的組織力和執行力，而這些能力在當今的商業環境中尤為重要。」她認為，這種組織力和執行力是成功的關鍵，能夠幫助女性在面對挑戰時，迅速而有效地應對。

　不斷追求終身學習

　Elizabeth認為，成功的女領袖必須不斷追求終身學習。以她自己為例，她在本地中文大學和香港科技大學分別修讀工商管理學院的碩士及本科課程，並在美國芝加哥大學深造高級行政人員管理課程。Elizabeth擁有超過20年的豐富管理及市場推廣經驗，涵蓋專業諮詢服務、高等教育、企業培訓及專業團體等領域。在擔任CA ANZ香港區總監之前，Elizabeth創辦了一家公司，專注於大中華區的企業培訓及市場諮詢。除了全心投入工作和照顧家庭，Elizabeth還積極參與社會服務，現任十多項公職。她多年來服務本地社區，於2022年度獲頒民政及青年事務局局長的嘉許，這充分體現了她對社會的貢獻和承諾。她表示：「我相信，透過持續學習和服務社會，我們能夠更好地回饋社會，並激勵更多人追求自己的夢想。」 （記者 盧慧萍 部分攝影 蔡啟文）

　陳惠美(右)服務社區多年，於2022年度獲民政及青年事務局局長嘉許。

　頂圖圖說：Elizabeth在CA ANZ(澳洲及新西蘭特許會計師公會)負責管理整個大中華區事務。