公務員事務局局長楊何蓓茵今日（17日）於立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上表示，目前全港逾17萬名公務員中，約86%採用「總工作時數」（含用膳時間）計算工時，其中超過六成每周工時為總44小時，其餘介乎總45至51小時；其餘14%以「淨工作時數」（不含用膳）計算，每周工時為淨45小時。

　楊何蓓茵強調，任何縮減職系工時的建議須符合三項先決條件：無需額外財政及人手、維持公共服務水平，並遵循「相同職系，相同工時」原則。部門須先推行試行計劃，經公務員事務局審視職責、運作需求及對其他職系影響後，方批准正式實施。近年成功案例包括二級爆炸品主任職級，丈量員及運輸督察職級亦正試行或評估縮減工時計劃。

　針對議員關注淨工時制公務員用膳安排，楊何蓓茵指出，基於運作需求，部門多以正式用膳時間或值勤期間小休安排處理。若員工要求增設正式用膳時段，下班時間將順延以符合總工時規定，但當局理解此安排未必受青睞。

　楊何蓓茵重申，工時制度屬整體薪酬福利一部分，須平衡公共服務質量與財政負擔。隨着科技發展及效率措施推展，當局鼓勵部門在恪守原則下探討縮減工時可行性，並持續與職方溝通。