行政長官李家超今日（28日）在工聯會慶祝「五一」國際勞動節酒會致辭時表示，政府重視勞工權益，不斷努力讓勞工在更好工作環境和條件下盡展所長，提升香港人才吸引力和競爭力。

　李家超説，今年5月1日勞動節更添意義，政府將在當日正式實施取消強積金「對沖」安排，進一步改善僱員退休保障，法定最低工資亦將上調5.3%至每小時42.1元。以下為致辭全文：

　黃國理事長（香港工會聯合會（工聯會）理事長）、梁君彥主席（立法會主席）、各位嘉賓、各位朋友、各位打工仔女︰

　大家好！我很高興出席今日由香港工會聯合會舉辦的國際勞動節酒會。我首先在此向各打工仔女問好，感謝各行各業的打工仔女，你們辛勤工作、敬業樂業，是香港社會和經濟發展的重要基石力量。我預祝大家勞動節快樂！

　工聯會是香港歷史最悠久和最大的勞工團體，一直秉持「愛國、團結、權益、福利、參與」方針，促進勞工權益，推動社會發展。多年來，工聯會在促進勞資溝通發揮重要作用，經常就勞工議題向政府建言獻策，更積極參與社會事務，支持和參與香港融入國家發展大局，為本地勞工、香港社會以至國家發展作出積極貢獻，我肯定你們的工作。

　對於普羅大眾來說，提到工聯會，很多市民可能都會想起工聯會在各區的進修中心，開辦多元化的進修活動，推動市民終身學習，對幫助香港勞工提升技能、轉型升級貢獻良多。

　政府積極為香港僱員增值賦能，我去年在《施政報告》就提出改革僱員再培訓局，加強勞工培訓。再培訓局已經落實一系列改革措施，包括取消入讀的學歷限制，並擴大服務對象。我們會繼續為再培訓局進行長期改革制訂計劃，支持本地僱員多方面職業培訓，為香港勞工裝備更多新行業技能，應對市場激烈競爭、產業迅速發展、科技應用變化等所帶來的挑戰和機遇。

　政府重視勞工權益，不斷努力讓勞工在更好的工作環境和條件下盡展所長，提升香港人才吸引力和競爭力。今年的5月1日勞動節將更添意義，因為政府會在當日正式實施取消強積金「對沖」安排，進一步改善僱員的退休保障；而法定最低工資亦會由當日上調5.3%，即每小時42.1元。

　政府今個月向立法會提交兩條有關勞工的條例草案，包括修訂《僱傭條例》下「連續性合約」的規定，讓更多較短工時的僱員，亦可全面享有法定僱傭福利；以及修訂《職工會條例》，促進職工會在國家安全的保障下健康發展。

　各位，香港優秀的勞動力素來專業拼搏、靈活應變、遇強越強，我有信心，香港的打工仔女都會繼續發揮這些特質，在新經濟格局和科技變革中不斷提升自身能力、與時並進，提升勞工生產力和效能。

　去年，香港在《世界人才排名》重返全球十大，在多個人才競爭力的項目排名都攀升，展示香港在培育和引進人才的工作都做到預期的成績。我們擁有國際前列的勞動力，更要向世界說好香港人才勞工好故事。我知道工聯會今年將舉行「行業模範之星」評選活動，表彰優秀勞工，激勵僱員提升表現，展示香港人才的真實好故事，為香港勞工市場注入更多正能量。我祝願評選活動順利舉行。

　我讚賞工聯會一直以來就打工仔女的工作環境、待遇和福利等都表現出無微不至的關心，並發揮力量與政府攜手提升勞工福祉，共同創造樂業、和諧、穩定的社會。

　最後，我祝願工聯會會務昌隆，各位打工仔女身體健康，家庭幸福。多謝大家！

　（圖源：政府新聞處）