行政長官李家超9月17日發表施政報告，宣布建立「部門首長責任制」，以強化部門首長的責任擔當。當部門出現問題時，須查找不足、釐清責任，並按缺失輕重依公務員管理制度處理，後果包括警告、譴責、不獲增薪、降級、扣薪、勒令退休乃至革職等。調查機制分兩級：一般問題由部門首長處理；嚴重問題則由獨立調查小組介入，確保公正性。此外，將強化公務員評核機制，提升政府效能。（視頻：劉浩城 校對：蒙金霞 監製：黃鶯）