政府本星期一起取消隔離令，確診僱員如要放4天或以上有薪病假，需取得醫生證明。勞工及福利局局長孫玉菡今日在電台節目（2日）表示，相關安排按照以往《僱傭條例》，當局已在網頁更新「常見問題」解答僱傭雙方在病假方面的疑問，為他們提供指引。
對於勞工界提出容許僱主承認快測結果提供有薪病假，孫玉菡說，取消隔離令後法例上難以透過這種方式處理，如修改法例需得到社會共識。每個行業工作環境及情況不同，雖然法例要求清晰，但理解勞資雙方根據合約安排處理有薪病假，僱主和僱員之間需要在大原則下互讓互諒與協調，相信香港一向勞資關係和諧，很多僱主和工友之間已商量最理想做法。
孫玉菡提到，僱主與僱員同坐一條船，不少僱主都有研究為確診但如常上班的員工提供合適的工作環境，經過3年抗疫，僱傭雙方有經驗做好防疫措施，減低傳播機會。
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