近日，四川省綿陽市安州區的職業技能培訓現場格外熱鬧，這裏剛剛完成無人機操作、焊工、母嬰生活護理等課程的結業考核，區內外的多家企業就帶着崗位「組團」進場招工。據悉，安州通過「培訓+就業」一站式創新服務模式，讓當地群眾在家門口就能解鎖新技能、拿下自己心儀的崗位。自今年9月試點培訓啟動以來，已累計開展試點班級16個，覆蓋學員621人，培訓結束即就業120人，後續還將幫助100餘人達成就業。

    技能賦能：傳統農業「老把式」變身「新舵手」

    在安州區黃土鎮，螺旋槳的嗡鳴聲打破鄉村的寧靜，一架架無人機在低空盤旋，這裏正在進行無人機技能培訓考試。「大齡」學員蔣大哥正操控無人機實現精準轉向，他曾是傳統農業上的「老把式」，在智慧農業的時代下，他也正努力成為「新舵手」。據介紹，此次無人機職業技能培訓共有40名學員參加，他們在經歷15天、120課時的「理論＋實操」學習後，將掌握農業植保、巡檢、測繪等技能。「現在我們周邊的種植大戶對無人機方面需求比較大，我看到有這樣的機會，就想來學習一下無人機相關技能，提升自己的個人能力。」學員蔣文說到，這裏的老師教得很細緻，通過學習能夠初步掌握無人機的相關理論和實際操作，後期計劃購買一台無人植保機用於農業植保，給自己多創造一些就業機會，增加收入。

    塔水鎮的初級養老護理員職業資格考試現場緊張有序，3個科目正同步進行。生活照料考試區域內，考生俯身查看模擬人狀況後，有條不紊地完成翻身等操作；基礎護理考場中，考生雙手交疊按壓模擬人胸廓、每30次配合一次人工復甦，整套急救動作連貫流暢。「我在這裏學到了很多東西，比如為老人、小孩測體溫和脈搏測試，還有海姆立克急救法以及人暈倒後的心肺復甦等等。」塔水鎮湧泉村村民張秀英告訴記者。

    模式創新：解鎖培訓閉環賦能就業「精準落地」

    值得一提的是，安州區為精準把握市場需求，科學設置培訓項目，在本輪組織的培訓中，改變了原來以培訓過程為重的老模式。培訓前對接了110餘家本土企業，先摸排企業的用工缺口，梳理出8類緊缺崗位，再瞄準市場需求端定製課程、反向設計培訓內容。通過聚焦無人機植保、焊工、母嬰護理、老年照護等就業「香餑餑」工種，邀請專業講師開展「手把手」教學，從理論精講到底層實操，讓學員們真正掌握到能掙錢、用得上的「傍身技能」。記者發現，這種「企業點單、政府配菜、學員接單」的精準模式，既破解了企業「招工難」，也解決了群眾「就業愁」問題。而且，為了讓技能更貼合當地實際，課程還融入了「安州特色」，對老年照護課增加農村養老照護實操，無人機培訓則側重於鄉村巡檢、農業植保等場景，讓學員結業就能適配本地崗位。

    拓展渠道：培訓直通招聘搭建就業「無縫橋」

    結業即就業，將招聘會直接辦進培訓班，是安州區職業培訓試點的一大亮點。在焊工、老人照護等培訓結業當天同步舉辦的專場招聘會上，11家企業提供了60餘個崗位。其中，在為老人照護班學員舉辦的兩場專場招聘會上，70名學員中60餘人有意向，20餘人已成功入職。「我們在拓展就業服務渠道的工作中，按照《綿陽市安州區職業培訓提質增效試點工作實施方案》，創新使用「培訓現場招聘會」模式，極大縮短了從學習到上崗的周期，獲得了企業和學員的高度評價。」安州區人社局局長羅宇介紹，與此同時，各定點培訓學校大力聘請企業技師、行業專家組建「雙師型」教師團隊，建立「教學督導+學員反饋+過程考核」的全流程質量管理體系，施行「課前調研－課中督導－課後回訪」機制，確保了培訓實效。

    從「紙上技能」到「上崗實操」，從「找工作」到「挑工作」，安州的一站式服務讓技能培訓「精準落地」。「下一步，我們還將不斷完善培訓體系，將『培訓現場招聘會』『訂單式培訓』等行之有效的模式在全區範圍內製度化、常態化推廣。同時，以人社部門為核心樞紐，牽頭構建鄉鎮村社、培訓學校與用人企業三方聯動的實時信息共享平台，貫通『招生—培訓—考核—就業』全鏈條服務，強化培訓與就業的有效對接，形成信息暢通、培訓紮實、就業穩妥的一體化服務體系。」羅宇表示。（記者 張寶杉 通訊員 安崢 尹攀）