近年來，大興安嶺地直機關工委緊緊圍繞地委中心工作，堅持以提升組織力為重點，以服務中心大局為己任，積極探索、勇於實踐，創新實施「五新」舉措，不斷激發地直機關黨建內生動力，為興安各項事業高質量發展貢獻力量。

　健全制度機制有「新進展」。持續完善《地直機關黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核方案》，細化考核指標、優化評議流程、強化結果運用，將述職評議與年度考核、評優評先緊密掛鈎，切實考准考實黨組織書記抓黨建工作成效。製發《2025 年機關黨建工作要點》，細化《關於落實機關黨建主體責任的任務清單》，進一步釐清黨委（黨組）主體責任、書記第一責任人責任、班子成員「一崗雙責」的邊界與要求，構建起責任明晰、考核嚴格、落實有力、閉環管理的機關黨建工作體系，為推動全區機關黨建工作高質量發展提供堅實制度保障。

　開展黨員教育有「新突破」。始終把黨的政治建設擺在首位，在抓好支部學習、「三會一課」等傳統載體的基礎上，創新教育形式與內容，精心策劃抗聯精神專題報告會、情景黨課展演等特色活動，通過鮮活的歷史故事、生動的實景演繹，打造沉浸式、互動式學習場景，推動理論學習從「被動聽」向「主動悟」轉變，真正讓黨的創新理論入腦入心、見行見效。聚焦幹部隊伍能力提升，精準對接機關工作實際需求，先後舉辦「全區年輕幹部公文寫作培訓暨文字綜合技能比武活動」「地直機關幹部職工公文寫作能力提升培訓班」，採取「專題授課+實戰演練」的模式，為255名幹部職工系統傳授文稿起草、材料撰寫等實戰技能，着力培養「提筆能寫、開口能講、俯身能幹」的複合型機關幹部，為大興安嶺地區高質量發展注入人才動能。

　夯實基層基礎有「新思路」。始終牢固樹立大抓基層的鮮明導向，以提升黨支部標準化規範化建設為抓手，深入開展「黨建工作大調研」專項行動，組建調研工作組通過實地走訪、座談訪談、查閱內業等多種方式，深入77個地直機關黨組織及20個縣（市、區）直機關黨組織開展摸底排查，全面掌握基層黨建工作現狀、特色亮點及薄弱環節，量身制定「靶向整改方案」，以問題整改倒逼基層黨建質效提升，為紮實推進「四強」黨支部建設、深化模範機關創建築牢堅實基礎。

　推動黨建融合有「新成效」。始終堅持圍繞中心、服務大局，找准黨建工作與中心工作的結合點、發力點，以高質量黨建引領保障高質量發展。聚焦生態主導型產業發展核心需求，為服務行業主管部門精準搭建黨建賦能產業發展平台，對接技師學院等專業院校，針對性開展快遞從業人員技能培訓及職業資格認證工作，有效提升行業從業人員專業素養，助力現代服務業提質增效。組織電商從業者實地參觀大興安嶺地區開發建設展館，深度挖掘林區特色生態資源文化內涵，引導其找准生態產品與市場需求的契合點，拓寬特色生態產品線上銷售渠道，切實將黨建優勢轉化為產業發展優勢。

　服務基層群眾有「新作為」。持續深化能力作風建設，以釘釘子精神嚴格落實「四下基層」制度，積極動員縣處級以上領導幹部深入基層一線，全方位摸排實情、找准問題癥結，切實將群眾的「問題清單」轉化為「幸福賬單」，用心解決民生實事，讓群眾切實感受到黨的關懷與溫暖。紮實推進「我為群眾辦實事」實踐活動，將「雙報到、雙服務、雙報告」「聯村助農行動」與主題黨日、志願服務等活動有機結合，通過開展結對幫扶、矛盾調解等常態化服務，把為群眾辦實事融入日常、抓在經常，用貼心、暖心、細心的服務架起黨群之間的「連心橋」。

　通過「五新」舉措，大興安嶺地直機關黨建工作格局持續優化，政治功能和組織功能顯著增強，服務大局的作用更加凸顯，黨員幹部的精神面貌煥然一新。機關工委將不斷探索機關黨建工作規律，以更高標準、更實作風推動地直機關黨的建設高質量發展，為譜寫大興安嶺林區現代化建設新篇章貢獻更大力量。（記者 張曉磊）