畢詩成
近日，一份列舉了22家跨國企業、40家國內大中型企業、116家國內中小型企業的“大裁員第一波”企業名單，正通過各大公司的企業郵箱在上海、北京、深圳等地的白領中傳播。對於中國的白領階層來說，全球金融危機已經不只是一則爆炸性新聞，而演變成了關乎自己生計的切身“威脅”。
儘管大多數企業都對此予以了否認，但根據記者的調查，出現在名單上的戴爾、雅虎等跨國企業，確實在最近宣佈了將要或已經裁員的消息；合俊玩具廠、百靈達電子公司等沿海公司，確實已經在這場金融風暴中倒下。在網路進行的一項“你是否擔心金融危機會讓你的企業裁員”的問卷中，竟有接近五成的受訪者表示“非常擔心”。可見，不論從哪個角度來看，作為“傳言”出現的“大裁員名單”，還是很有些可能性的。
一段時間來，我們的一些知識精英在解讀大洋彼岸金融危機之時，表現出了過分的樂觀，諸如“不會對中國有實質影響”，“長期來看對中國是一件好事情”，“不會波及中國的實體經濟”等等。穩定民心的苦衷可以理解，但其最大的副作用就是對危機在我們身邊可能形成的影響程度估計不足。
據10月29日《中國新聞週刊》匯總的資料：上半年國內已經有6.7萬中小企業倒閉，眾多行業迎來減員寒冬。11月6日的《21世紀經濟報導》還報導了“人力資源與社會保障部部長尹蔚民南下督陣、珠三角就業預警非常時期”的消息。只能說，此前大批中小企業倒閉，受衝擊的主要還是低端製造企業的大批產業工人，尤其是大批的農民工，而他們除了捲舖蓋回家，在輿論上很難形成合力，所以我們看到的多是企業倒閉的數字，卻沒有直接的“大裁員觀感”。應該看到，此前的中國經濟經歷了很長一段時間的持續上升，中國的白領們始終處於一個“感覺良好”的狀態，如果一下子進入一個完全不同以往的低迷環境，產生的心理壓力將非常明顯。所以，大裁員一旦來到都市白領們身邊，便會旋即形成較大的輿論氛圍，反過來又以社會信心嚴重受損的形式，作用於實體經濟。
因此，對於這份“大裁員名單”需要格外警惕。從個體角度講，網路上流傳的“不要辭職，不要換工作，不要轉行，不要創業；不主動要求老闆漲工資”等“金融危機十項注意”，或許可以聽一聽。但對這個問題更應提高警惕、未雨綢繆的是各級政府決策部門：如何制定應對政策“保增長、保就業”？如果通過金融決策扶持更多企業“挺住”？怎樣建立健全就業形勢預警機制？怎樣有序地推動低端製造業的產業轉移？這都是需要認真研究的問題。
