冬天成為公務員的加薪季——在全球金融危機日益加劇之時，在國家發改委否認大範圍漲工資以拉動內需後不久，最近全國一些地方頻頻傳來公務員“薪動”的消息。而更大範圍的第二輪調薪可能在明年漸次展開。

    公務員的每一次加薪，都牽動世人神經。特別是眼下金融危機鬧得人心惶惶，公務員加薪的消息，更具有刺激性。

    前不久，看到新加坡等國公務員主動降薪，就有人提議，中國的公務員也應該降薪，與全國人民“抱團取暖”，應對眼下的經濟困境。誰知，如今看到的卻只是公務員這個群體其樂融融地“抱成一團”，自然形成強烈反差。

    不過，勸告大家，且慢眼紅，也別忿忿不平。中國公務員的這次加薪，似乎未必能得到實惠。

    ——這是一個旨在規範公務員津貼補貼的三年計畫實施的第二個年頭。這個計畫又被稱為“陽光工資”改革。所謂“陽光工資”，是指將公務員所有的工資外收入的發放項目，通通歸為職務補貼、生活補貼、節日補貼和激勵獎金四大類。假如完全“陽光”了，那些見不得光、上不得臺面的收入取消了，看上去是加薪，公務員的實際收入未必會增加。對於公務員來說，這次加薪，就有可能成為最不受歡迎的加薪。