一些地方公務員紛紛加薪，而更大範圍的第二輪調薪可能在明年漸次展開。11月中旬，河南省獲准將全省公務員平均每月津貼補貼增加300元。這是該省規範公務員津貼補貼第二輪實施方案的一部分。“薪動”的不僅是河南。在一些地方官員眼中，這也是刺激消費的措施之一。（《華西都市報》12月1日）

    這個冬天，是一個不同尋常的冬天。因為，誘發自美國金融危機的經濟危機已經越來越擴展到全球每一個角落。這一場金融海嘯席捲全世界，我們無可奈何地進入了百年難得一遇的蕭索嚴冬。

    這個冬天，還是一個寂寞難熬的冬天。因為，宏觀層面上的經濟危機正逐漸深入影響到我們現實的生活。競爭力不強的小企業破產倒閉了，很多行業處在了保本微利甚至是休眠壓產求生存的狀態之中——原本該漲工資的不漲了，原本能發工資的發不出了……我們需要協力同心共度這個難關。所幸，為了保持經濟的平穩增長，中央推出了“四萬億擴大內需”的宏偉戰略，地方政府也出臺了各種形式的刺激內需舉措。外需不舉，內需來補，自然而然。可問題在於，對普通的民眾來說，“擴大內需”需要經濟能力作為支撐——囊中羞澀，何以消費？

    這個冬天，沒成想卻成為公務員加薪的加薪季。原本以為，在舉國上下共抗經濟危機的特殊時期，我們的公務員即便沒有新加坡公務員大幅降薪應對經濟危機的高風亮節，起碼會緩一緩再漲工資。但事實卻敲了我們一個耳光。過去人們常說再窮不能窮教育，時下卻有網友戲言，再難也難不著公務員——不是嗎？公務員工資來自於公共財政，公共財政再緊巴，為公務員漲工資大概還能承受得起。漲就漲吧，我想問問：公務員加薪，花的是納稅人的錢——怎麼加？加了多少？比例是否合理？這些，有沒有經過人大審議，有沒有經過廣泛的社會聽證？