11月中旬，河南省獲准將全省公務員平均每月津貼補貼增加300元。這是該省規範公務員津貼補貼第二輪實施方案的一部分。“薪動”的不僅是河南，這個冬天將成為一些地方公務員事實上的加薪季，而更大範圍的第二輪調薪可能在明年漸次展開。在一些地方官員眼中，這也是刺激消費的措施之一。（12月1日《楚天都市報》）

    倘若孤立地看我國地方公務員湧動 “薪動”熱潮，貌似合理。但若站在講政治的角度和哲學的眼界去審視它，我認為最近全國各地大規模的公務員“薪動”不合時宜，甚至有悖民意，也與應對危機的初衷南轅北轍。

    誰是金融危機的直接受害者？我認為是抗風險能力較弱的中小企業，以及廣大職工。市場萎縮，銀行斷貸，企業資金鏈的斷裂，產品的滯銷，將使很多企業利潤下滑，甚至關閉。廣大職工收入下降，甚至朝不保夕。所以，如何應對金融危機？如何拉動內需、刺激消費？當務之急首先是拯救企業，保住廣大職工的飯碗，或者是通過稅收和財政政策讓企業獲利，優先讓廣大的社會中低收入階層獲益。

    而各地公務員的工資水準雖然比不了大款和高級白領階層，但收入比當地事業單位（比如老師）、企業普通職工等社會群體高出很多，而且，公務員有良好的醫療衛生和養老保險等福利待遇，這也是其他行業從業人員所不能比擬的。公務員吃的是財政飯，與市場幾乎無關，這次爆發的金融危機幾乎影響不到他們的工資收入和消費。從這個角度講，似乎沒有任何只給公務員漲薪的理由！增加收入是刺激消費的措施之一，但是，公務員不能在其他社會群體工資可能萎縮的情況下獨享改革的成果，拿著百姓的納稅錢當擴大內需的急先鋒。