據華盛頓郵報報道，中國勞工觀察組織(China Labor Watch)日前發布最新報告指出，由於蘋果利潤13年來首次下降，導致其采取生產成本緊縮措施，促使iPhone代工工廠的工人加班更多，而加班費卻更少。

　　報告中稱，蘋果主要代工工廠和碩(Pegatron)的工人工作環境不斷惡化。在過去1年中，這家工廠實行過度加班制度，工人每個月額外加班時間最多達90小時，而加班費卻從每小時1.85美元降至1.6美元。

　　過去，蘋果已經多次因代工工廠工人工作環境太差而受到批評。蘋果以每年發布審查報告回應，確保這些工廠滿足特定標准，比如每周每名工人工作時間最多不超過60小時。但中國勞工觀察組織在報告中稱，和碩並未滿足這些標准，在生產iPhone和iPad的高峰期，其工人數量高達10萬人。

　　這份報告發布時，正值蘋果即將於9月7日發布iPhone 7。報告中稱，每到蘋果發布最新產品前，其代工工廠就會出現過度加班現象。報告中深入挖掘了工人的工作環境，發現在生產高峰期時，代工工廠40%到70%的工人每周工作時間大幅超過蘋果規定的60小時標准。工人們經常被迫加班，請假很少獲得許可。雖然法律上禁止學生實習生加班，但他們平均每月額外加班長達80小時。

　　報告中還分析了和碩工人的工資情況。從技術上說，工人2016年領取的時薪有所增長，可以滿足當地政府規定的每小時最低2美元標准。但隨著薪資增長，工人補貼(比如工作日免費餐飲、醫療保險以及退休金)等都被取消。將這些額外成本計算其中，報告發現從2015年到2016年間，工人實際時薪下降了約20%。

　　中國勞工觀察組織創始人兼執行董事李強表示：“工人們對此感到十分不滿，但他們對此無能為力。許多工人都很需要加班費，因為基本工資太低。”

　　在2015年5月份到2016年5月份之間，中國勞工觀察組織收集和分析了2015張和碩工人工資單。這些工資單囊括了加班高峰期和低峰期，但其中大多數來自生產高峰期。他們還派出5名調查人員前往和碩工廠充當臥底，進行實地調查，據此得出上述報告內容。

　　和碩已經對此作出回應，堅持稱他們已經采取措施，確保工人每周工作不會超過60小時，包括采用電子記錄監控等。他們還宣稱，報告中的過度加班數據有些誇張，他們在95%的時間都嚴格遵守每周60小時工作制。和碩發言人表示：“我們努力確保每家和碩工廠都提供健康的工作環境，中國勞工觀察組織報告中的數據不夠真實。”

　　蘋果也表示，其97%的代工工廠遵守每周工作不超過60小時的標准，工資也在以每年13%的幅度增加。蘋果發表聲明稱：“我們承諾徹底解決這些問題，我們的蘋果員工團隊正與供應商密切配合，確保我們繼續提高標准，提供安全、健康的工作環境。”(小小)