政制及內地事務局長曾國衞今日（9日）在立法會表示，施政報告提出加強公務員獎罰制度，以及引入政策指標供社會監督施政進展，而問責官員的獎罰就按原有機制處理，當局認為現時制度行之有效。

曾國衞指出，問責官員本身已有相關守則，違反守則的官員可被譴責甚至報請中央停職或免職，如涉及主要官員，行政長官可按《基本法》向中央建議將有關官員停職或免職，當局認為現時懲處機制行之有效。他強調，政治委任官員須就其施政成效承擔責任，最終向行政長官負責。

曾國衞又指，在問責制下，公務員可專注協助行政長官和政治委任官員制定政策、執行決定等，又說施政報告提出強化公務員管理的措施，是鼓勵公務員敢於擔當、不斷求進，積極為市民提供優質服務。

對於政府會否以績效指標的達標情況，評核各司局長的表現，曾國衞說，設立包括關鍵職效指標KPI在內的各種指標，是回應社會的訴求，制定時已經過科學計算，考慮各種因素，相信政府各部門都會努力達成，亦不會因此有大壓力。假如指標未能達成，政府會檢視是否有資源、法律或部門協調等限制。