公務員事務局昨日（7日）公布更新版《公務員守則》（《守則》），闡明公務員須恪守12項基本信念，包括維護憲制秩序及國家安全、政治中立等。公務員事務局局長楊何蓓茵今早（8日）在一個電台節目表示，更新版《守則》與諮詢稿分別不大，12項基本信念並非新事物，今次只是更有系統及清楚地闡述對公務員的要求，並因應《維護國家安全條例》生效，就《守則》內容作出調整。稍後會多做宣傳、教育和培訓，讓公務員知道國家安全是工作一部分，並「要放在很高位置」。

    楊何蓓茵指，早前部分人對公務員政治中立有誤解，認為是不支持政府、亦不支持反政府，但實際上公務員有義務支持政府政策，以公務員的身份不應批評政府政策。她鼓勵公務員在政策醞釀階段提出意見，但在政策推出後，不應公開批評；不過可以個人身份發表意見，惟要小心避免被視為官方立場。

    楊何蓓茵舉例說，普通層級公務員參與愛護動物權益的簽名運動問題不大，但較高級公務員就要小心，越高層公務員，其個人面孔越容易令人想到其公職身份。她指，難以想像私營機構僱員可以公開批評公司，而公務員應有職業操守，在公眾面前維護政府的一致性。公務員如對某項政策有意見，可按其專業團體或公務員工會，內部諮詢等途徑發表意見。

    被問到公務員能否參與公眾集會，楊何蓓茵表示，公務員都有政治生活，但參與的活動不能與工作有利益衝突，並要小心留意活動會否變質或被騎劫，公務員要避免被誤以為支持相關活動。

    《守則》提到要對資料進行保密或會構成罪行，楊何蓓茵指，資料保密並非新鮮事，公務員有責任保密，尤其在國家安全上，因此要讓大家有所認知，要小心處理，也未有公務員對此表達擔心。

    她又提到，政治責任由問責官員肩負，但公務員本身都有行政責任，如果行事不當，可能影響升遷，甚至被迫令退休。

    公務員薪酬加幅再調整空間不大

    對於行政長官會同行政會議提出公務員劃一加薪3%，楊何蓓茵表示，公務員加薪要交由行政會議決定，不能代行會回答，公務員薪酬調整幅度要考慮很多因素， 雖然生活費用和私營市場薪酬確實都有增加，但考慮到政府財赤，使用公共財政要小心，現時的幅度是平衡得出的水平，相信再調整的空間不大。（圖：中新社）