渣打銀行（2888）今日（6日）宣布，擬將彈性工作安排恒常化。由2021年初開始，9個市場（包括英國、美國、香港、新加坡、阿聯酋，以及在波蘭、馬來西亞、中國內地和印度的環球商業服務中心）的同事將可以正式申請靈活工作模式安排。其餘階段則會在明年第四季和2022年中推出，所涉及的市場將有待落實。
在新措施下，集團將就員工的工作時數、日數和地點提供靈活選擇，包括在渣打辦公室、接近辦公室的工作點或在家工作，集團正夥拍一個第三方夥伴，以提供額外的「近家」辦公空間。 渣打預計，大部分員工會採用混合模式工作，即部分日子在公共辦公室和在家工作，若干數目的員工會長期在家或在渣打辦公室工作。集團又預計，參與第一階段計劃的員工佔整體員工數目約五成四。
集團表示，目標在明年底前為至少七成員工及一半市場，提供靈活工作模式選項，在2023年前將覆蓋率提升至九成，即是涵蓋55個市場中約7.5萬名員工。
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