5月5日，吉林省政府新聞辦召開《關於積極應對疫情影響全力做好高校畢業生等重點群體就業工作的若干措施》解讀新聞發布會，吉林省國資委副主任王剛出席發布會，並回答了本報記者的提問。

 

 

    香港商報：省政府出台的《措施》中，提出支持國有企業吸納高校畢業生就業。請問省國資委將如何抓好落實？

 

    王剛：為了積極應對新冠疫情對就業造成的衝擊，最大限度降低疫情對高校畢業生就業的影響，促進國有企業吸納更多高校畢業生，滿足廣大高校畢業生的就業需求，省國資委認真貫徹省委、省政府關於疫情防控工作和穩就業穩增長的部署，主動作為、勇於擔當，提前謀劃有效舉措，聯合省委宣傳部、省財政廳、省人社廳、省教育廳，深入開展「創業有你 『就』在吉林」省屬國有企業2022年高校畢業生春季招聘主題活動。

 

    本次招聘工作已於4月18日啟動，至6月15日結束。為了確保招聘工作公平、公正，最大限度地降低疫情影響，擴大知情範圍，此次招聘採取線上方式進行。招聘信息通過「吉林人才網」「96885吉人在線」、吉林省高等學校畢業生就業信息網及各大門戶網站等公開發布，省高校畢業生就業指導中心組織省屬高校2022屆畢業生參與報名，採取線上報名、線上審核的方式，省國資委統一組織線上筆試。

 

    在抗擊疫情的特殊時期，省屬國有企業牢記習近平總書記「六穩」「六保」重要指示，深入貫徹省委書記景俊海向全省高校畢業生宣講報告精神，心繫廣大應屆畢業生的就業需求，勇於擔起社會責任，在深化三項制度改革，控制職工規模，壓縮管理費用的同時，最大限度挖掘、開發適合應屆高校畢業生就業的554個工作崗位，吸引更多的高校畢業生留在吉林、紮根吉林、奉獻吉林。為支持和鼓勵省屬企業吸納更多高校畢業生就業，省國資委、省財政廳將對招聘高校畢業生、設立見習崗位產生的工資總額，在工資總額預算中予以支持，並在企業負責人經營業績考核中視同利潤，幫助企業克服疫情期間經濟下滑、企業人力成本控制艱巨等諸多困難；工資總額向生產一線崗位和緊缺急需的高層次、高技能人才傾斜。省國資委和省屬各級國有企業將進一步落實《措施》要求，努力為高校畢業生提供更多就業崗位，着眼未來，把引人、留人、培養人與企業發展相結合，通過吸收優秀大學生留企就業，進一步完善省屬國有企業人才結構，為企業實現高質量發展儲備人才，為企業布局優化和結構調整提供專業化的人才支撐，為企業建立市場化經營機制、提升活力效率提供新的動力。（王丹 劉迪瑤）