薪酬趨勢調查委員會今日（22日）開會，審議2024年薪酬趨勢調查結果，各公務員及紀律部隊人員代表確認調查結果。

    調查結果是113間參與調查公司的134376名僱員在2023年4月2日至2024年4月1日的12個月期間的薪酬趨勢。經審核的調查結果顯示，參與調查公司給予僱員的平均薪酬調整幅度分別為高層5.05%、中層5.35%、低層6.63%。

    調查委員會今日召開會議，審核並考慮2024年薪酬趨勢調查報告。公務員薪俸及服務條件常務委員會2名代表、紀律人員薪俸及服務條件常務委員會代表、公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長、公務員事務局2名代表、高級公務員評議會2名職方代表、第一標準薪級公務員評議會3名職方代表、警察評議會2名職方代表及紀律部隊評議會2名職方代表確認調查結果。

    薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示，薪酬趨勢調查是按議定的調查方法，專業而客觀地進行，調查委員會會向政府提交薪酬趨勢調查委員會報告書以作考慮。按照既定做法，行政長官會同行政會議在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素後，會決定2024至2025年度公務員薪酬調整幅度。

    根據調查結果，在扣除平均遞增薪額後，公務員薪酬趨勢淨指標為高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。（中新社資料圖）