保力鑽探有限公司的董事因違反《僱傭條例》的規定，被勞工處檢控。該董事於今日（28日）在九龍城裁判法院承認控罪，被判罰款合共9萬元。此外，法院亦命令該董事須向有關僱員支付合共約21.4萬元的欠款。
上述公司故意及無合理辯解違反《僱傭條例》的規定，沒有在僱傭合約終止後7天內向一名僱員支付約3.6萬元的代通知金，亦沒有根據勞資審裁處（勞審處）判令的指定日期後14天內向該名僱員支付約21.4萬元的裁斷款項。上述違例情況是在該公司董事的同意、縱容或疏忽下犯有的，故該名董事被檢控及定罪。
勞工處發言人說：「有關裁決向所有僱主、公司董事及相關負責人員發出強烈信息，他們有責任遵從《僱傭條例》的規定，在法定期限內向僱員發放工資，以及按勞審處或小額薪酬索償仲裁處的判令支付裁斷款項予僱員。」
發言人續說：「勞工處不會容忍上述違法行為，並會嚴厲執法，竭盡所能保障僱員的法定權益。」
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