5月21日，第三屆「泉州人才節」泉港專場活動圓滿落幕。本次活動以「引智賦能破瓶頸」為主題，由國家人社部留學人員和專家服務中心聯合泉州市委人才辦共同舉辦，旨在通過引進高層次人才資源，為泉州市的科技創新與產業創新深度融合注入新動力。

　作為本次活動的重要組成部分，5月20日，國家級專家組一行深入泉州市洋嶼土壤科技有限公司和國能（泉州）熱電有限公司，開展了面對面的技術對接與交流。在國能（泉州）熱電有限公司，專家組詳細了解了企業機組運行、供熱改造以及「智慧電廠」建設的最新進展，並與企業技術人員進行了深入的座談交流。

　面對能源行業日益激烈的智能化競爭，國能（泉州）熱電有限公司作為全省裝機容量領先的燃煤熱電聯產企業，亟需AI技術賦能升級，以提升生產效率，搶佔市場先機。公司科研小組組長林周勇表示：「目前，我們已經順利完成了『智慧電廠』試點建設任務，並初步建成了『黑燈燃料島』。通過與專家組的深入交流，我們不僅獲得了寶貴的技術方案，更拓寬了創新視野，為後續推進智慧電廠建設奠定了堅實基礎。」

　此次國家高層次人才服務行活動，主要圍繞泉州市新能源汽車、新型儲能、電子信息等「兩新一電」主導產業及特色產業的人才需求展開。通過柔性引進知名高層次人才資源，開展系列技術項目對接洽談，為全市相關重點企業解決了技術難題，打破了發展瓶頸，促進了產業升級。

　泉州市泉港區人力資源服務中心主任劉坤文指出：「此次活動是泉港區落實人才強區戰略的重要舉措。我們邀請國家級專家分赴重點企業，通過實地調研、技術診斷和項目合作，實現了人才項目資源的精準對接，有力提升了新質生產力，為泉港區的高質量發展注入了強勁動力。」

　近年來，泉州市泉港區持續深耕人才「港灣計劃」，不斷做優「海絲泉州·人才港灣」品牌。通過聚焦人才「引育留用」關鍵環節，創新工作機制，深化產教融合，打造人才引育磁場；同時，激活創新策源，釋放成果轉化動能，強化優才服務，涵養近悅遠來的人才生態。這些舉措不僅為泉港區的高質量發展匯聚了強大合力，也為傳統能源企業的綠色轉型注入了新動能。（張繁榮 許澤龍 莊梟芸）