6月27日舉行的泉州市人才人口「雙增」行動新聞發布會上，泉州市相關部門詳細介紹了一系列旨在吸引和留住人才的新政策，這些政策涵蓋了戶籍、住房、創業、就業等多個方面，以全方位的支持和服務，展現泉州對人才的滿滿誠意。

　零門檻落戶，暢通人才流入渠道

　為深化戶籍制度改革，優化營商環境，泉州全面實施戶口遷移「零門檻」政策。無論是已在泉州工作或創業的人員，還是租房居住的人員，甚至是有意向來泉工作生活的高學歷或技能人才，均可通過不同落戶通道申請將本人及其直系親屬戶口遷入泉州。此外，泉州還開通了戶籍業務「全省通辦」和戶口遷移「跨省通辦」服務，實現24小時內完成遷移手續，真正讓「數據多跑路、群眾少跑腿」。同時，針對工作日不便辦理業務的人群，推行「周末辦」服務，確保群眾辦事「不斷檔、不打烊」。

　創業工位免費申請，助力青年創業

　為鼓勵青年人才創新，泉州打造了一批公益創業工位，滿足青年人才、初創者的創業場地需求。這些工位具有單獨辦公空間，面積均在3平方米以上，且配備百兆寬帶、共享會議室等設施，實現「拎包入駐」。應屆及畢業5年內的全日制本科及以上學歷畢業生、技工院校全日制技師班或預備技師班畢業生，可申請最長1年免費創業工位。使用期滿後，還可幫助對接市場化載體，給予場地使用補助，形成「公益兜底+市場增效」的接力支持。創業工位申請推行「全市統管、一網通辦」模式，確保服務高效便捷。

　真金白銀補貼，吸引和留住人才

　泉州在引工引才方面推出了多項含金量較高的政策措施。例如，首次來泉州就業創業的青年人才可獲最高10萬元生活補貼、8萬元購房補助；屬於人工智能、半導體、新能源、新材料、新醫療等新賽道產業、未來產業的，獎補標準上浮50%，最高可達27萬元。畢業5年內留泉返泉的博士研究生、全日制碩士研究生和「雙一流」高校本科生，還能連續3年每年發放1萬元的家庭獎勵。同時，推出「引工大使」獎勵政策，對引進人才的員工給予一次性引工補助，並有機會納入高層次人才享受相應待遇。此外，新落戶人員也可享受一次性1000元的新落戶補助，降低人才落戶成本。對於畢業五年內留泉返泉就業創業的泉州籍高層次人才，還給予連續發放3年、每年1萬元的家庭獎勵。

　住房租賃優惠升級，解決人才安居問題

　為解決青年人才安居問題，泉州升級了住房租賃政策。將「求職7天免費住宿」延長至「1個月免費住宿」，並推出「一免兩減三保租」六年階梯式政策，切實降低青年人才安居成本。同時，突破學歷限制，將保障對象擴展至全日制大專畢業生，並新增港澳台籍及外籍人才納入保障體系。在房源品質方面，所有配租房源均為新裝修交付，家具家電配備齊全，實現「拎包入住」。申請審核效率也大幅提高，依託線上平台實現全流程線上辦理，審批周期大幅壓縮。

　此外，政策創新推出青年社交賦能計劃，每年舉辦300場以上聯誼活動破解「朋友圈焦慮」，同步實現子女教育、醫療保障等同城待遇。泉州市委組織部副部長洪亞清表示，「雙增」行動是城市對人才的鄭重承諾，在「產業+政策+生態」的組合拳下，泉州正加速從「人口紅利」向「人才紅利」躍遷，讓每一位來泉人才都能找到「此心安處是吾鄉」的歸屬感。（張繁榮 許澤龍 莊梟芸）