「早上8點到崗，下午5點準時接娃，騎電動車10分鐘就到家。」在漁亭工業園區弘華紡織有限公司生產車間的生產線上，張淑芬正在快速趕製一批夏襪生產，這個曾因「帶娃脫崗」陷入焦慮的媽媽，如今已是生產線技術骨幹，日均100元的收入讓家裡的經濟條件有了明顯改善。

　像她一樣，安徽黟縣110餘名婦女通過「媽媽崗」實現了「左手抱娃、右手掙錢」的心願，實現了「婦女增收、企業增效、社會增溫」的三重價值。

　為深入貫徹就業優先戰略，健全積極生育支持政策體系，黟縣人力資源和社會保障局聯合總工會、婦聯、教育局等部門凝聚合力，創新推進 「媽媽崗」 工作，為陪讀家長等群體搭建靈活就業橋梁，助力解決就業與育兒難題。

　積極搭建企業與女性求職者精準對接平台，助力女性群體實現靈活就業。通過入戶走訪、招聘會調研、企業對接等方式，精準掌握女性求職者的技能水平、工作時間偏好及崗位需求；建立企業用工監測機制，實時跟蹤園區重點企業崗位缺口；依託公招網、「鄰工集市」等就業服務平台精準推送適配崗位信息，讓適配崗位「主動找上門」，有效破解「人找崗難，崗找人難」的結構性矛盾。

　同時，持續優化政策供給，積極探索更具吸引力的激勵機制，通過發放穩崗擴崗補貼、一次性就業補貼、「黟才碼」等，着力降低企業用工成本，激發市場活力，鼓勵更多市場主體積極開發崗位、吸納就業，共同織密織勞就業服務網絡。

　此外，聚焦職場媽媽群體需求，該縣推出「媽媽崗」特色崗位，涵蓋手工藝製作、機械製造等多個行業，推動「媽媽崗」向新興產業延伸實現，「顧家增收兩不誤」。截至目前，已有誠創軸承、桃源食品等6家企業響應號召，結合自身生產經營實際，累計開發「媽媽崗」240個 ，成功吸納110餘名婦女就業，目前在崗人數達71人，為女性就業提供了多樣化選擇。

　「媽媽崗」的設立，不僅盤活了縣域女性勞動力資源，還惠及殘疾人、返鄉農民工等多群體就業，成為靈活就業的「蓄水池」。下一步，黟縣將持續踐行就業是最基本的民生理念，以更有溫度的舉措、更有力度的行動，為女性群體鋪就幸福就業路，助力每一位「她」在家庭與職場中綻放光彩。（記者 吳敏 通訊員 胡曉潔 汪甫楨）