勞工及福利局昨日（15日）下午公布「高端人才通行證計劃」（「高才通」）續簽情況，指「高才通」計劃2022年底推出以來，反應十分踴躍，截至今年7月底，共收到近14萬宗申請，當中約11萬宗獲批，超過9萬名高才抵港，共13678名高才的逗留期限已屆滿。入境處共接獲當中7394名高才按計劃提交續簽申請，續簽申請率約為54%。連同簽證即將在3個月內到期並提前申請續簽的2305名高才，入境處在期內共接獲9699宗續簽申請。

    勞工及福利局局長孫玉菡表示，政府目前已處理9044宗申請，當中8511宗獲批，獲批率約94%。申請不獲批准的原因大多數為資料不完整，以及申請人未能應入境處要求補交所需文件。由此可見，約每2名的高才有一人選擇留港發展。事實上，以英國的Graduation Scheme作參考，在英國留學的學生之後只有46%選擇留英繼續發展，相比下高才通計劃的表現略優。

    按申請類別分析，年薪達250萬元或以上的A類高才，有3065人簽證到期，續簽率約77%，是三類申請人當中最高。獲合資格大學或院校頒授全日制學士學位，並在5年內累計有最少3年工作經驗的B類高才，有7850人到期，續簽率為50%。至於在申請前5年，在指定大學修畢全日制學士學位，但工作經驗少於3年的C類高才，則有2773人到期，續簽率為40%。

    孫玉菡指，這批獲批續簽的高才為本港帶來具體經濟效益，他們普遍有可觀及具競爭力的收人水平，月薪中位數約為4萬元，約四分之一月薪達8萬元，有約一成達12萬元或以上，最高的1%更達30萬元或以上，反映高才在市場甚具競爭力。這些高才的消費力及稅收貢獻，更為本港經濟注入實質動力。

勞工及福利局局長孫玉菡。

    孫玉菡透露，續簽高才中有23%從事商業及貿易、19%從事金融服務業、17%從事創新科技領域，為香港的關鍵產業注入新力軍。高才的加入不但提升行業競爭力，更促進知識轉移與創新發展，進一步鞏固香港作為國際金融、質易及創新科技中心的地位。

    孫玉菡提到，「高才通」計劃持續吸引優秀高才落戶香港，他們逐漸成為本港社會及經濟發展的重要生力軍，有效填補人口及人力資源的缺口，並為經濟增長提供源源不絕的動能。逾半（53%）獲批續簽的高才年齡為40歲或以下，正值事業發展的黃金階段，具備長遠發展潛力。近一半的續簽高才有為其配偶及/或18歲以下未婚受養子女申請受養人簽證，平均每位申請人攜同約1.7名子女來港，為本地注入年輕人口，有助優化人口結構。這些家庭的融入亦促進社會多元發展，為教育、消費及社區建設帶來正面影響，提升香港作為宜居宜業城市的吸引力。

    孫玉菡表示，當局亦對續簽高才進行跟進調查，當中66%受訪高才表示以香港為慣常居住地，其中70%居於租住單位，13%居於自置單位，其餘17%居於酒店或由僱主提供的住所等。28%受訪高才的受養配偶已在香港就業，每月薪金中位數約3萬元。

    37%受訪高才的受養子女已在港就學，另外45%計劃在港就學。這近八成高才子女的就學階段：學前教育（18%），小學（38%），中學（32%），及專上教育（12%）。超過一半受訪高才的子女正在/計劃於政府資助學校（36%），或國際學校（23%）就讀。

    孫玉菡指出，在經濟貢獻上，以續簽數據及上述調查所得為基礎，估算高才通計劃可為香港帶來每年約340億元的直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。

    孫玉菡對高才通計劃繼續簽情況及成效都十分滿意，強調當局將持續密切關注各項人才入境計劃的續簽申請情況，香港人才服務辦公室亦會向抵港人才提供一站式支援服務，協助他們落戶香港，融入社區。當局亦會維持招攬人才的大方向和原則，同時持續優化計劃的細節，並考慮對本港社會的影響，務求招攬合適的人才落戶香港。