8月18日至21日，深圳市委金融辦、市委金融工委聯合舉辦深圳市金融領軍人才研修班。

   研修班邀請了深圳金監局、重點產業辦公室、市委黨校、深交所、港交所等單位領導專家，及香港中文大學（深圳）理事、深圳市原副市長唐傑，中國證監會市場二司原司長王建平，粵開證券首席經濟學家羅志恆，深創投總裁劉蘇華，建銀國際原行政總裁豐習來，中銀香港副總裁李彤，中企雲鏈執行總顧問、產融數字研究院執行院長王志峰等專家學者，聚焦金融賦能產業發展、金融「五篇大文章」、監管與合規等前沿熱點，深度解讀政策內涵，分析行業發展動向，交流創新實踐經驗。

   深圳市委金融辦、市委金融工委首次以調訓的形式開展，對參訓學員作了更加細緻嚴格地篩選，對課程和師資作了精心安排，4天時間安排17場專題講座和3場專題研討，還特別安排近年到深圳履新的班子成員「集中亮相」作專門交流分享。

   中國銀行深圳市分行副行長楊俊青表示，有三個方面感悟：一是要改革創新，全面落實國家戰略；二是要合規經營，防範金融風險；三是要綜合發展，提高競爭力。

   英大證券總經理陳愷表示，本次培訓是對宏觀大勢與深圳使命的深刻認知，是對風險底線與創新前沿的辯證思考，是凝聚共識、激發動力的寶貴契機。

   前海再保險副總經理（主持工作）劉紅表示：「研修班課程設計極具前瞻性和系統性，讓我們能站在更高的維度審視金融業的變革與發展，接下來將以『穩定器』的擔當扛起責任，以『探路者』的勇氣引領創新，以『合作者』的胸懷共建生態」。

  達晨財智副總裁劉武克表示：「要以『三個相信』做好深圳金融工作——相信國家的眼光，金融已是戰略核動力；相信深圳的基因，拓荒牛遇上新火種；相信時間的力量，創投長征再出發。」

    深圳持續完善多層次金融人才發展體系

   近年來，深圳持續完善多層次金融人才發展體系，實施「百萬英才匯南粵」行動計劃，建立「成就制+直認制+舉薦制」評價體系，緊盯產業、市場、企業需求加強人才引進。創新實施「百千萬金融人才培養工程」，舉辦深港金融人才研修班，分層分步培育金融領軍、骨幹、青年人才。組建金融顧問專家隊伍，建立「上門問需、定期會商」服務機制，首批優選14家「高層次人才金融合作夥伴」，為人才企業提供「從實驗室到IPO」的全周期支撐。（記者 童越）