9月4日，遼寧省政府新聞辦召開新聞發布會，省人力資源社會保障廳副廳長馬健圍繞「保障人力資源供給」與「便利來遼在遼外籍人員工作生活」兩大核心議題進行介紹，並明確下一步「穩就業」具體舉措，為遼寧全面振興新突破三年行動決勝之戰提供人社支撐。

    三端發力保供給，五項行動穩就業大盤

    今年以來，遼寧以「要素供給端、企業需求端、公共服務端」三端協同為核心，通過五項關鍵舉措全力保障人力資源供給——

    政策密集供給：出台《遼寧省促進高質量充分就業的實施意見》及配套政策40餘條，目前正研究新一輪穩就業政策，擬擴大社保補貼範圍、強化重點群體培訓。

    崗位挖潛擴容：印發重點領域崗位挖潛實施方案，升級「春暖遼瀋·興企護航」行動，前7個月累計解決用工缺口45.2萬個，釋放惠企紅利15.2億元。

    技能培訓提質：落實高技能人才建設意見，開展「技能照亮前程·匠才助推振興」專項行動，前7個月完成職業培訓26.9萬人次，新增技能人才14.26萬人、高技能人才3.86萬人。

    創業帶動倍增：制定創業支持體系政策，主辦東北三省一區創業創新活動，前7個月扶持創業帶頭人9912人，帶動就業7.3萬人。

    數字賦能服務：推進省級「一庫一平台」建設，開發「智慧就業顧問」場景，建成609個「舒心就業」指導服務站，前7個月開展招聘對接2724次，服務登記失業人員15.4萬人。

    優化外籍人才服務，打造「國際遼」良好生態

    為吸引集聚外籍人才，遼寧圍繞「國際遼」工程要求，從三方面提升服務便利度。一方面 放寬准入條件，突破外籍人才年齡、工作經歷限制，允許優秀外籍高校畢業生在遼創新創業、外籍科技人才企業兼職，高端人才確認函有效期最長可達10年。另一方面提升辦事效率，推進外國人工作許可證與社保卡「一卡通」，實現就醫、交通等場景便捷使用；推行「一窗受理、並聯審批」，材料由21項減至13項，審批時限壓縮至15個工作日。同時，完善保障機制：作為全國外國人才服務保障綜合配套改革試點，明確工作便利、職業發展等22項試點任務，構建外國人才服務保障「四梁八柱」。

    六方面加碼，築牢「穩就業」民生之基

    針對黨中央、國務院「四穩」部署，遼寧下一步將從加力政策落實、聚焦用工保障、服務重點群體、支持創業帶動、助力提技增收、築牢民生底線六方面強化「穩就業」工作。

    馬健表示，遼寧將加快落地穩崗擴崗專項貸款、失業保險降費率等政策，全年釋放紅利超20億元，實現城鎮新增就業47萬人。持續推進「春暖遼瀋·興企護航」行動，全年計劃解決用工缺口72萬個。對重點群體提供「1131」服務（1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓/見習），確保困難家庭高校畢業生有就業意願者100%就業。構建「四創聯動」支持體系，全年扶持創業帶頭人1.35萬人，帶動就業7.2萬人。開展「新質生產力」與「民生需求」領域培訓，全年完成職業技能培訓和崗位練兵百萬人次。建設800個「舒心就業」服務站，全年幫助7萬名以上就業困難人員就業，確保零就業家庭動態清零。(記者 王藝橋)