香港國際高端人才集聚高地再獲權威肯定，國際管理發展學院（IMD）的《2025年世界人才排名》昨日（9月9日）出籠，香港排名反超新加坡升至全球第四、亞洲第一。報告形容香港今年成績全球最好，強勁表現是受全方位的改進推動，三大競爭因素排名均錄上升。這無疑是對香港人才政策的高度肯定，特別是近年「搶人才」措施頗見成效。香港一方面要放大人才磁石效應，另方面亦要就相關軟肋環節進行優化改善，在育才、引才特別是留才等方面多下功夫，香港人才高地必可築得更高。

　香港教育基建良好，絕對應記首功。在三大指標中，香港在「就緒度」排名最高，當中許多分項都名列前茅，包括了近年銳意拓展的STEM教育踏入收成期，以致科學學科畢業生百分比高踞全球之首，另外PISA成績、中小學教育、大學教育，以至管理學教育都排名極高，反映香港的學校教育和持續教育都十分出色。至於人才的「投資與發展」，不論對每名學生的公共投放，到師生比例，以至僱員培訓等，香港對教育的投放亦排名較高。香港作為唯一擁有5所世界百強大學的城市，加上東西文化薈萃及海納百川的「留學香港」品牌，皆意味這裏是首屈一指的人才孵化地，不論對本地莘莘學子抑或負笈來港升讀的皆然。

　港府近年銳意「搶人才」，當然也功不可沒。育才與引才，其實相輔相成，當一個城市的人才愈多，意味這裏的發展前景愈好，愈多人才自然蜂擁而至把握機遇。香港在人才「吸引度」排名升幅最高，報告重點提到香港對境外高技術人才愈來愈吸引，受訪高管亦指愈來愈容易在港找到高技術人才，兩項排名都急升十位之強。更重要的是，在管理層的報酬和員工積極性方面，香港均排世界第五和第八，顯示人才在港發展前景好、興趣大，從而增加他們來港的動力。截至上月底，各類人才計劃共有逾52萬宗申請，其中已抵港的超過23萬人，正凸顯很多人才用腳步投票。

　香港在報告內排名最低的兩項，分別是勞動力增長和生活成本，毫無疑問都值得各界關注。其中，即使來港人才眾多，還是扭轉不了勞動力出現負增長，反映在老齡化與少子化夾擊下，引才工作尚要多加把勁。另外，生活成本高昂已是大城市的通病，事實上香港排名亦跟英、美以至新加坡相若，但無論如何，引才之餘亦要留才，必須既來之、亦安之。安居樂業缺一不可，住屋作為香港生活成本之首，由人才公寓到學生宿舍的供應，均要提量提速，包括因時制宜推動更改土地用途；私營市場方面亦要拆牆鬆綁，譬如研究增加相應租盤，畢竟時下「合租」模式不是很理想；甚至放寬人才置業門檻，繼而鼓勵他們落地生根等，相信都有利降低人才來港及留港的阻力與猶豫。

　隨着時代進步，人才的重要性與日俱增。香港的人才高地愈築愈高，意味經濟社會發展亦必愈來愈好，兩者能形成相得益彰的良性循環。報告證明，香港人才競爭力絕不遜於其他地方，人才在港發展也絕對勝過許多城市——香港就是人才的最好目的地，對下一代亦如是。正如行政長官李家超所言，憑藉當前這股人才優勢，香港正快速崛起成為創新科技中心。繼續強化這股優勢，繼續完善人才環境，香港這塊人才磁石必然愈具吸引力，整體經濟社會發展也必隨着這塊人才高地而更上一層樓。（香港商報評論員 李明生）