9月9日，福建省人民政府新聞辦公室成功召開「高質量完成『十四五』規劃在中國式現代化建設中奮勇爭先」系列主題新聞發布會（第五場），聚焦福建省「十四五」期間人力資源和社會保障事業的輝煌成就，並展望「十五五」發展藍圖。省人社廳黨組書記、廳長孔繁軍攜多位廳領導出席，詳細介紹了福建省在就業、社保、人才引進與培養、勞動關係和諧等多方面的顯著進展。

　穩就業促發展，構建就業服務新體系

　「十四五」期間，福建省人社系統將穩就業作為重中之重，全省城鎮新增就業累計達237.54萬人，調查失業率持續保持在5.5%的目標線以內。通過構建「一盤棋」聯動體系，出台「一攬子」政策措施，形成部門協同、上下聯動、服務精準、管理科學的就業工作格局。特別是針對高校畢業生、失業人員及困難群體，構建了全鏈條服務體系，強化個性化援助，有效促進就業市場穩定。

　此外，福建省還積極打造「網約式」零工平台，創新建設集用工招聘、技能培訓、權益維護為一體的服務平台，提升僱主與求職者供需對接效率，促進靈活就業市場蓬勃發展。截至目前，全省已建成線上零工平台10個，線下零工驛站1077家，實名註冊求職者達35.32萬人，成功匹配37.46萬單。

　深化社保改革，兜牢民生保障底線

　在社會保障方面，福建省堅持改革力度與民生溫度並重，推進社會保障事業高質量發展。重大改革如漸進式延遲法定退休年齡、企業職工基本養老保險全國統籌等紮實推進，至2025年7月底，全省基本養老、失業、工傷三項社保基金累計結餘達1940億元。同時，實施精準擴面專項行動，全省基本養老保險參保人數達3451萬人，比「十三五」末增加662萬人。

　福建省還在全國率先推出「社保規劃師」服務，通過精準測算養老待遇，為群眾量身定製參保繳費規劃，有效破解群眾對社保政策的困惑。此外，打造社保服務標準化社銀合作新模式和15分鐘社保便民服務圈，讓群眾在家門口就能享受到便捷的社保服務。

　引育留用並舉，壯大專技與技能人才隊伍

　「十四五」期間，福建省專技人才和技能人才隊伍不斷壯大，分別達到326萬人和761.8萬人。通過實施技能福建行動和職業技能提升工程，打造「匠心技能」品牌，建成一批國家級和省級高技能人才培訓基地及大師工作室，開展補貼性培訓248萬人次，有效緩解結構性就業矛盾。

　在專技人才引進與培養方面，福建省緊扣產業發展需求，及時調整緊缺急需人才引進指導目錄，引進緊缺急需人才3157人。同時，拓寬職稱評審渠道，實施職稱評審「直通車」制度，為專技人才提供廣闊的發展空間。

　優化服務留才，打造人才集聚高地

　為了吸引和留住更多優秀人才，福建省建成「人才驛站」880家，創新「一窗通辦、一網覆蓋、一碼通行」人才服務體系。特別是針對台灣人才，設立兩岸（平潭）職業資格一體化服務中心，提供培訓考證、就業推介等全方位服務，促進兩岸職業標準融合融通。截至目前，已有2363名台灣同胞通過直接采認方式取得相應的國家職業資格證書或職業技能等級證書。

　和諧勞動關係，共築穩定發展基石

　在維護勞動關係和諧穩定方面，福建省健全黨委領導的政府、工會、企業三方協商協調機制，深入實施勞動關係「和諧同行」能力提升行動。通過完善調解仲裁工作機制、健全根治欠薪防控體系等措施，有效維護勞動者合法權益。特別是針對新就業形態勞動者，出台一系列權益保障措施，推動各地成立新就業形態勞動者權益保障服務中心，提供「一站式」服務。

　展望「十五五」，奮勇爭先再上台階

　孔繁軍廳長表示，「十五五」時期，福建省人社系統將繼續深入貫徹落實習近平總書記重要講話和指示批示精神，圍繞新福建建設目標，謀劃好、落實好人社工作各項任務。通過進一步優化就業服務、深化社保改革、強化人才引進與培養等措施，不斷提升民生福祉，服務發展大局，為推進中國式現代化福建實踐貢獻人社力量。

　此次新聞發布會的成功舉辦，不僅展示了福建省「十四五」期間人社事業的輝煌成就，也為「十五五」時期的發展指明了方向。福建省人社系統將以此為契機，繼續奮勇爭先、再上台階，為全省經濟社會發展注入強勁動力。(李昌傑)