施政報告提出強化公務員評核機制，公務員事務局局長楊何蓓茵今日（11日）在一個電台節目表示，大家不應只將注意力放於調查部分，強調有關制度目的，包括清楚論述部門首長需要為部門表現負責、各層級要做好管理等，否則需要問責，以確保做得好。
至於調查機制，楊何蓓茵說，新機制下，局長負責判斷事件性質是否嚴重或影響廣泛等，以決定是否交由公務員敍用委員會調查，若屬日常小事，由部門首長跟進，再修正不妥地方。
被問到日後會否再就重大事件成立獨立調查委員會處理，楊何蓓茵指出，基本上會根據有關機制處理，如有「超重大」事件發生，不能排除成立獨立調查委員會處理。當局會制定附屬法例，釐清公務員敍用委員會調查範圍。她又相信，由公務員敍用委員會調查較為迅速，委員會亦可按需要邀請專家等協助。
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