秋日的瀋陽，瀋水奔涌，機遇涌動。10月26日，第三屆東北亞（瀋陽）人才交流大會暨「百智百企」瀋陽行活動在中國工業博物館盛大啟幕。這場以「聚全球英才、創振興未來」為主題的盛會，匯聚4000家用人單位，釋放8.4萬個招聘崗位，規模創歷屆之最。開幕式當天，38653人入場求職，收到簡歷9.8萬份，截至13時達成就業意向超6100人次，人才與城市的「雙向奔赴」在此火熱上演。

    「硬產業+軟環境」：遼寧以開放胸襟築巢引鳳

    「遼寧的振興，基礎在人才，希望在人才。」遼寧省委副書記、省長王新偉在致辭中強調，作為東北亞經濟圈核心地帶，遼寧擁有165家世界500強企業布局，中歐班列開行量居全國前列，正深度融入「一帶一路」，建設東北海陸大通道。他指出，遼寧近年來持續優化營商環境，打造市場化、法治化、國際化一流生態，以「政府所能」匹配「企業所需」，為人才提供施展抱負的廣闊舞台。

    數據印證誠意：瀋陽飛機設計研究所、大連理工大學等單位提供月薪萬元以上崗位6500餘個，平均崗位月薪達7650元；瀋陽、大連、長春等五城市3000家單位發布崗位5.9萬個，北京、上海等17個城市76家單位跨區域引才，彰顯「投資於人」的決心。

    新質生產力引擎：未來產業崗位佔比近六成

    「瀋陽正以『新質生產力』推動產業煥新升級。」遼寧省委常委、瀋陽市委書記霍步剛介紹，這座曾誕生新中國第一台機床的工業重鎮，已形成5個千億級產業集群，集聚45所高校、56家大院大所和93個國家級科創平台。此次大會中，人工智能、先進材料、新能源和生物醫藥等未來產業崗位達4.9萬個，佔比58%；AI視頻剪輯師、4D數據標註AI師等6100個新職業崗位，以及流體仿真工程等5200個新型技術崗位，為人才開闢創新創業新賽道。

    崗位結構變化折射產業升級加速度：新興領域崗位發布1.1萬個，同比增長30%，電氣工程、機械工程、嵌入式軟件開發等成為熱門領域。瀋陽正以「硬產業」實力，吸引全球英才共築振興夢。

    四大升級：從區域引才到全球策源

    「本屆大會實現四個提質升級。」瀋陽市委常委、組織部部長孫宏偉透露，一是全球視野引才，舉辦海外學者研修、青年學者論壇；二是科技策源賦能，遴選29國320個海外項目同台競技；三是區域協同聯動，東北三省一區與17個城市聯合引才；四是國際合作深化，107家外資企業在華總部負責人參與經貿洽談。

    創新設置「新業態菁英孵化營」，提供就業分析指導；推行「線上+線下」同步交流，「直播帶崗」全面推介信息。瀋陽以更開放的姿態、更創新的機制，構建人才生態新格局。

    企業渴求：大國重器廣納賢才

    「我們比以往任何時候都更加渴求賢能！」航空工業沈飛黨委書記、董事長紀瑞東表示，公司正面向人工智能、電子信息等領域廣納英才，並從「事業立人、待遇留人、文化塑人」五方面實施高能級人才政策。瀋陽飛機設計研究所、長春一汽模具等「大國重器」生產企業，成為人才集聚高地。

    數據顯示，僅瀋陽市就有1400餘家單位發布崗位1.9萬個，覆蓋從傳統製造到數字經濟的全產業鏈。企業以「真金白銀」和「真心實意」，向全球英才拋出橄欖枝。

    城市與人才：共繪振興新篇章

    在中國工業博物館的厚重歷史中，與會者觸摸到遼寧百年工業變遷，更感知到高質量發展的澎湃動能。瀋陽以「興沈英才計劃」全方位保障人才發展，教育、醫療、養老等公共服務資源豐富，「吃住行游購娛」消費場景多元，已成為活力迸發的人才逐夢之城。

    「人才成長與城市發展相互賦能、彼此成就。」霍步剛的發言道出核心邏輯。從老工業基地的時代榮光，到新質生產力的創新浪潮，瀋陽正以開放的姿態、溫暖的生態，邀請全球英才共書振興新篇。

    黑土地上，人才與城市的「雙向奔赴」正在加速。瀋陽以8.4萬崗位為筆，以新質生產力為墨，在全面振興的畫卷上，向世界遞出一張充滿機遇的「英雄帖」。(記者 王藝橋)