11月20日至22日，由中國企業文化研究會主辦的第22屆中外企業文化峰會在上海召開，來自20多個行業的600多位中外企業嘉賓、專家學者、媒體代表參會。峰會現場發布「十四五」企業文化建設與管理創新成果和2025年度企業文化課題研究成果，齊魯製藥集團憑藉紮實的企業文化建設實踐與鮮明的文化創新特色經驗，獲評「十四五」企業文化建設與管理5A級企業。

    作為全國最具規模和品牌影響力之一的高端企業文化交流平台，中外企業文化峰會已連續舉辦二十二屆。為總結宣傳推廣「十四五」時期我國企業文化建設與管理的創新經驗，本屆峰會開展了企業文化建設與管理技術成果評定活動。活動嚴格依據中國企業文化研究會發布的《企業文化建設與管理評價標準》團體標準，歷經材料初審、逐一訪談答辯、自測調研等多輪嚴苛評審，最終從300餘家參評企業中評定出30家「十四五」企業文化建設與管理5A級企業。

    會上，企業文化建設標桿企業代表、齊魯製藥集團副總裁王宏彥作了《以文化創新驅動企業高質量發展》主題分享，系統梳理齊魯製藥家國文化的演進脈絡，深度解讀打造文化驅動型組織的路徑方法。他闡述了以文化建設驅動企業可持續發展和基業長青的內在關係、文化建設的一體兩面以及文化落地的「知信行」一體化模型，同時從理念、傳播、培訓、制度、評價、保障六大體系詳細介紹了齊魯製藥企業文化建設的實踐和經驗做法，進而圍繞傳承企業家精神、明晰戰略發展方向和賽道、打造人才高地、構建流程型組織、勇擔醫藥企業社會責任、凝聚紅色發展合力等方面，分享了企業將文化轉化為發展動能的落地成果。這也是齊魯製藥首次在國家級企業文化高端平台以文化為核心發聲，向社會傳遞齊魯文化影響力、企業正能量與品牌價值。

    此次獲評5A級企業，是齊魯製藥企業文化建設與管理實力的權威佐證，也是繼「全國企業文化最佳實踐企業」之後公司榮獲的又一重磅文化獎項。未來，齊魯製藥將以此為契機，進一步深化文化驅動型組織建設，為內聚合力、外展行業影響力、提升品牌認可度、實現可持續發展築牢文化根基。（記者 王明慧）