香港恒生大學發表最新僱主調查報告，顯示九成七僱主滿意恒生大學本科畢業生的工作表現，畢業生都具備良好的信息科技素養、工作技能和人際關係技巧，而在僱主認為最重要的「價值觀及態度」方面更獲最高評分，備受僱主肯定。調查亦反映企業對擁有專業人工智能（AI）技術及環境、社會和管治（ESG）相關範疇知識的人才需求殷切。

　據悉，恒生大學學生事務處委託顧問公司於2024年12月至2025年5月間進行是次問卷調查，收集了超過450份來自逾330間企業僱主的有效響應。該些僱主均於2021至2023年期間曾聘用恒生大學本科畢業生，行業涵蓋信息與通訊、廣告與設計、公共關係、市場營銷、會計和物流等。調查邀請僱主就學生的「價值觀及態度」「自我管理及人際關係技巧」「語文能力」「分析及解決問題的能力」「工作所需的專業技能」和「運用數字及信息科技的能力」六大範疇，合共26項特質評分，並邀請個別僱主作深入訪談，全面了解他們對學生的評價和期望。

　報告顯示，約97%的受訪僱主滿意恒生大學本科畢業生的工作表現，其中約75%的僱主更表示很滿意或非常滿意。畢業生的整體工作表現在5分制評核制度中獲得3.83分，在所有六個範疇的評分都超過3.7分，表示他們已達到甚至高於僱主要求的標準。其中，畢業生在僱主認為最重要的「價值觀及態度」方面獲最高評分（3.92分），顯示他們工作態度積極主動，專業表現符合僱主期望。在其他項目，包括「運用數字及信息科技的能力」「工作所需的專業技能」和「自我管理及人際關係技巧」，學生所得的評分也超過3.75分，可見他們在信息科技知識、工作技能、人際溝通技巧及情緒商數等範疇均獲僱主認同。

　調查亦探討僱主對未來職場的看法，約六成受訪者認為三大關鍵挑戰依次為人才供應（59%）、AI融合（54%），以及ESG趨勢（45%），反映企業對具備專業AI技術及擁有ESG相關範疇知識的人才需求殷切。

　恒生大學副校長（教學及學生體驗）符可瑩教授對畢業生整體表現獲僱主肯定表示高興，她說：「恒生大學一直致力提升教學質素和學生多元學習體驗，確保畢業生在就業市場中保持競爭力。大學的策略包括將AI和信息科技素養納入學術和非學術課程，加強AI與ESG等技能的培訓，鼓勵學生參與創新項目，培養領導能力。大學亦持續與業界夥伴緊密合作，積極推動『一學生一實習』計劃，使學生通過實習實踐課堂知識，累積寶貴經驗，為未來的職業生涯建立穩固基礎。在多方努力下，2024年本科畢業生就業率達95%，令人鼓舞。」（記者 朱輝豪）