在安徽黃山市屯溪區餐飲行業，她是深耕徽菜文化、誠信經營的女企業家；在政協履職現場，她是扎根基層、心繫民生的 「代言人」。她就是黃山市女企業家協會副會長、屯溪區百鳥亭徽宴總經理，同時肩負黃山市政協委員、屯溪區政協委員雙重職責的凌旭梅。從餐飲灶台到政協議事廳，她始終以初心為筆、以擔當為墨，在實業發展與為民履職的道路上篤定前行。

    凌旭梅步入社會後，曾擔任小學教師，之後創辦教育培訓機構，最終將事業重心轉向餐飲行業。為系統提升專業能力，她主動學習酒店管理、會計等專業知識，還曾赴黃山國際大酒店跟隨領班崗位開始跟崗學習，系統掌握餐飲前廳管理流程。

    此後多年，她深耕餐飲行業，即便遭遇經營波折與疫情衝擊，仍憑藉堅韌毅力與誠信理念帶領企業穩步發展。如今的百鳥亭徽宴作為「安徽省老字號」，在堅守徽菜地道風味的同時，積極發揮「老字號」穩就業、惠民生的社會功能，為周邊40餘名失地居民提供了穩定就業崗位。

    與此同時，凌旭梅始終熱心公益事業，主動關愛留守兒童、孤寡老人等群體，以務實善舉傳遞企業家的社會責任與人文溫度。

    2017 年，凌旭梅當選屯溪區政協委員，從此多了一份 「為民發聲」 的使命與擔當。「很多求職者想來上班，但學校 4 點多就放學，不少行業從業人員要到 5 點半才下班，沒人接送孩子的話，他們根本沒法安心工作。」 在企業招聘過程中，凌旭梅敏銳發現家長們的普遍困擾 —— 孩子課後接送難不僅讓不少求職者錯失就業機會，更讓雙職工家庭陷入育兒與增收的兩難境地。

    百鳥亭徽宴員工何嘉慧便是其中之一，她坦言：「前些年，我一直擔心孩子放學接送的問題，後來凌總了解情況後，專門撰寫了相關提案，政府很快就推進解決，開設了延時服務班，現在我再也不用為這事操心了。」

    於細微處見真情，於平凡中顯擔當。凌旭梅沒有止步於解決單個員工的難題，而是將目光投向更廣泛的群體。她深入走訪調研，廣泛收集家長、學校及社區的意見建議，撰寫了關於將學校課後服務延時至 17:30-18:00 的提案。

    該提案迅速得到相關部門重視，屯溪區嚴格貫徹國家 「雙減」 政策要求，構建 「基礎 + 拓展」 雙軌服務模式，在學校開設多樣化延時課程，既解決了家長的 「四點半難題」，又豐富了學生的文化生活。

    這一提案的落地，不僅讓家長能夠安心就業，更提升了雙職工家庭的生活質量，贏得社會廣泛認可。

    當選政協委員以來，凌旭梅始終秉持「走訪調研、收集民意」的履職理念，聚焦民生關切與發展難點，提出了多份具有針對性的提案。

    在基礎設施建設方面，她重點關注江南片區的民生短板，圍繞轄區內斷頭路無路燈易發事故、停車場供給不足等問題積極建言，推動相關部門實施市政基礎設施整治改造，完成了道路改造以及路燈和停車場的智慧化升級，有效提升了居民出行的安全性與便捷性。

    在行業發展方面，她立足自身餐飲行業深耕經驗，密切關注黃山旅遊與餐飲文化的融合趨勢，積極參與市級行業研討，為推動徽菜產業與文旅協同發展貢獻智慧，助力「新徽菜·名徽廚」暖民心行動落地見效。

    此外，她還關注銀髮經濟、陪診服務等新興領域，持續撰寫相關提案建議。凌旭梅先後提交了《關於全面提升大黃山旅遊可持續發展的提案》《關於挖掘徽糕徽點注重加強廚師隊伍建設的建議》《精研餐飲多元路、做強品牌創輝煌》等多篇提案與建議，每一份都源於基層實踐，承載着群眾的期盼，並得到了相關部門的重視與逐步落實。

    履職不停步，初心映民心。隨着兩會臨近，凌旭梅已着手梳理新的履職思路，將繼續圍繞大黃山世界級休閒度假康養旅遊目的地建設、銀髮經濟、陪診行業規範、餐飲行業高質量發展等重點議題，深入基層傾聽民聲，精心打磨提案內容，為推動區域發展和民生改善持續貢獻智慧與力量。

    「下一步，我會繼續扎根基層、深入群眾，把老百姓的心裡話變成提案里的實在話。」凌旭梅堅定地說，一方面將立足本職，辦好酒店、創造更多就業崗位，扛起企業家的社會責任；另一方面，將持續緊盯民生熱點難點，多走多看多聽，提出更具針對性、可操作性的建議，不辜負政協委員的身份，不辜負群眾的信任與期待。

    從實業經營者到民生 「代言人」，凌旭梅用初心堅守使命，用實幹詮釋擔當。在深耕徽菜文化、帶動就業增收的同時，她把群眾的 「小事」 當作履職的 「大事」，讓政協委員的責任與溫度溫暖人心。  （記者 吳敏 通訊員 任俊翔 朱琦妹）