行政長官李家超今日（16日）公布《香港特別行政區經濟和社會發展第一個五年規劃（2026—2030年）》（《香港第一個五年規劃》）和發表《行政長官2026年施政報告》（《施政報告》）後，公務員事務局局長楊何蓓茵及常任秘書長林雪麗下午與四個公務員中央評議會及四個主要跨部門公務員團體職方代表會面，簡介《香港第一個五年規劃》及《施政報告》中與公務員事務的相關內容。

　楊何蓓茵與公務員團體會面時表示，公務員是推動和執行政策的核心骨幹，在政府施政中有着關鍵的角色。公務員團隊要團結一致，全力支持行政長官施政，竭力為民。公務員事務局會按《香港第一個五年規劃》定下的方向及《施政報告》提出的政策措施，持續強化公務員治理效能，並不斷深化各項改革的執行工作。

　同時，楊何蓓茵向全體公務員發信作進一步解說。她在題為「健全公務員制度體系 提升治理效能」的信中提及，過去四年推出了多項措施改革公務員體系，未來五年是這些改革的推進期和鞏固期，團隊必須繼續努力，把各項政策措施做深做實，建立一支能更精準地回應市民所想、服務香港所需的公務員隊伍。

　「行政長官公布的《香港第一個五年規劃》和隨之發表的《施政報告》，兩者一脈相承、息息相關。公務員團隊肩負着落實《香港第一個五年規劃》，建設香港的重要使命。我鼓勵公務員同事深入了解《香港第一個五年規劃》和《施政報告》，繼續本着胸懷大局、勇於革新、以民為本的精神，支持在公務員範疇的各項措施，並在各自的崗位上全力落實各項施政部署，紮實推動措施落地，齊心建設更美好香港，並推動更好融入和服務國家發展大局。」（圖源：政府新聞處）