4月23日，在瀋陽渾南區2025科技創新大會上，渾南區重磅發佈《瀋陽渾南菁英人才發展若干政策措施（2025年版）》，以「全領域覆蓋、全鏈條保障」為核心理念，首次將自媒體博主、快遞小哥、直播電商從業者等新就業形態人才納入獎勵範圍，引發社會廣泛關注。

    新就業形態人才「破圈」入圍

    政策首次打破傳統人才認定邊界，將依託互聯網平台就業的勞動者納入獎勵體系。自媒體博主、直播電商從業者：選樹優秀代表，給予1萬-5萬元一次性獎勵；快遞小哥、外賣騎手：納入「新就業形態人才庫」，享受技能培訓、職業晉升等專項支持。

    渾南區委組織部相關負責人表示，這一舉措旨在回應數字經濟時代人才需求，讓「靈活就業」群體也能享受政策紅利。」

    青年人才創業「零成本」起步

    針對青年創業者，渾南區推出「組合拳」支持：  「零租金」孵化器：初創企業可享「0租金入駐+2年過渡期+3年租金補貼+5年市場培育」政策；一次性創業補貼：在校或畢業5年內青年創辦科技企業滿3年，可獲5萬元補貼；「人才貸」金融產品：提供免抵押、免擔保純信用貸款，最高額度200萬元。

    渾南區要做青年創業的「第一站合伙人」。渾南區科技局負責人表示。

    高端人才「定製化」服務

    對頂尖人才及團隊，渾南區提供「一企一策」支持：  實驗設備場地：根據需求配置實驗室、中試基地； 研發服務供給：優先對接高校、科研院所資源；團隊配置優化：協助引進海內外高層次人才。針對人工智能領域，單列人才科研經費和首套購房補貼指標，最高補貼金額達200萬元。

    產業鏈人才「全鏈條」扶持

    聚焦先進材料、智能製造等六大主導產業，渾南區實施「鏈主企業引才」計劃：  急需緊缺人才：納入區級人才庫，享受D類人才待遇；「事業編制企業用」：每年拿出50個事業編制定向引進產業人才； 企業引才獎勵：自主培育或引進A、B類人才，分別獎勵50萬元、30萬元。

    公共服務人才「重磅」激勵

    對教育、醫療領域人才，渾南區加大獎勵力度：  名校長：取得國家、省級榮譽且辦學成果突出的，最高獎勵50萬元；三甲醫院學科帶頭人：給予不超過50萬元特殊貢獻獎勵。

    人才安居「無憂化」保障

    購房補貼：博士、碩士購房分別補貼3萬元、1萬元；人才公寓：A、B、C類人才免租，D類及博士、碩士每月補貼300-500元；「小南驛站」：外地高校畢業生求職可享15天免費入住。

    院士點讚：政策創新體現城市包容性

    中國科學院院士趙天壽在會上表示，渾南區的人才政策既關注「頂天立地」的頂尖人才，也扶持「鋪天蓋地」的青年人才，更重視「靈活就業」的新興群體，這種包容性將為區域發展注入持久動力。（記者 王藝橋）