4月29日，瀋陽召開2025「博士瀋陽行」暨瀋陽市人才活動月新聞發佈會，正式開啟全球博士人才報名通道，並授予高層次人才代表遼寧大學校長余淼傑「興沈英才卡」首卡。作為東北振興人才戰略的核心載體，本次活動以「瀋陽未來 因你而來」為主題，聯動東北「三省一區」（遼寧、吉林、黑龍江、內蒙古）發佈7963個博士崗位需求，崗位總量同比增長29%，年薪40萬以上崗位達478個，吹響東北人才一體化發展的「集結號」。

    人才活動月：69項活動構建「全周期」引才生態

    瀋陽市將每年5月定為「人才活動月」，2025年活動月以「引才、育才、留才、用才」為主線，推出7大類69項活動，涵蓋主題論壇、項目路演、政策宣講、人才招聘等多元場景。其中，2025「博士瀋陽行」作為核心品牌，自2023年首屆活動舉辦以來，已吸引海內外8000餘名博士參與，促成1200餘名博士紮根瀋陽，為航空航天、高端裝備等十大重點產業集群注入強勁動能。

    2025「博士瀋陽行」：五大創新引擎驅動人才「東北飛」

    「雙創賦能」計劃：搭建博士與重點雙創載體對接平台，引入30家國家級孵化器、新型研發機構，開展創新創業項目路演、成果轉化對接，推動「人才鏈」與「創新鏈」深度融合。

    「靶向引才」行動：聚焦瀋陽十大重點產業集群及東北「三省一區」優勢領域，聯合東北大學、大連理工、哈工程等69所高校，中科院瀋陽分院、沈飛集團等19家科研院所及80家央企、26家上市公司，定向釋放工業互聯網、人工智能、智能製造等42個前沿領域7963個崗位需求，崗位覆蓋率同比增長35%。

    「綠色通道」機制：通過數碼化服務平台實現「崗位精準匹配—活動全程服務—長效跟蹤服務」全流程閉環，用人單位引才成本降低40%，博士人才對接效率提升60%。

    「沉浸體驗」調研：設計6條「產學研用」調研路線，組織博士走進沈飛集團、遼寧材料實驗室、東北大學等標杆單位，實地感受瀋陽「硬核」科研實力與「暖心」人才生態。

    「全周期」服務體系：依託「興沈英才卡」提供住房安居、醫療保障、子女教育、科研經費等12項專屬服務，同步配套創業孵化、成果轉化、法律諮詢等增值服務，打造「無憂發展」生態圈。

    東北「三省一區」聯動：人才「東北飛」格局初現

    本次活動首次實現東北「三省一區」人才資源整合。

    遼寧共有197家單位提供2384個崗位，占崗位總量的30%，其中瀋陽貢獻1287個崗位，大連、鞍山、撫順等城市同步發力；吉林的長春一汽、長光衛星等58家單位釋放1520個崗位，聚焦汽車製造、光電信息等優勢領域；黑龍江的哈工大、哈工程等23所高校及哈電集團、中國一重等央企提供1879個崗位，重點支持裝備製造、新材料等產業；內蒙古的蒙草生態、伊利集團等21家單位提供2180個崗位，突出生態環保、現代農業等特色領域。

    人才與城市「雙向奔赴」：從「邂逅」到「共生」

    東北大學校長助理劉延暉用人單位代表，誠摯邀請廣大青年人才在瀋陽成就人生夢想。他說，今天的瀋陽，既有「海闊憑魚躍」的創新生態，也有「此心安處是吾鄉」的暖心承諾。已為博士人才定製「一人一策」培養計劃，配套億元級科研啟動經費，期待與青年才俊共築「國之重器」。

    留沈博士代表、瀋陽飛機設計研究所李劭鵬說，從「博士瀋陽行」的初遇，到參與多型戰機結構設計的深耕，瀋陽讓他感受到實驗室智慧與城市煙火氣的完美交融。希望更多博士同仁加入瀋陽，在這片熱土上以奮鬥定義青春！

    「興沈英才卡」首卡獲得者、遼寧大學校長余淼傑則表示，瀋陽是棵「梧桐樹」，人才政策是「沃土」，城市溫度是「陽光」。這張卡不僅是服務憑證，更是瀋陽「以城聚才、以才興城」的承諾書。

    瀋陽「強磁場」：人才引領新質生產力

    當前，瀋陽正以「10大重點產業集群+21條重點產業鏈」為抓手，全力構建具有東北特色的現代化產業體系。本次活動釋放的崗位中，工業互聯網、人工智能、大數據等新質生產力領域崗位佔比達45%，年薪40萬以上崗位同比增長27%，央企、上市公司崗位佔比超30%，彰顯瀋陽對高端人才的「強需求」與「高禮遇」。

    瀋陽市委常委、組織部部長孫宏偉表示，將以「博士瀋陽行」為支點，撬動東北「三省一區」人才一體化發展，讓瀋陽成為全球博士人才「東北飛」的首選地、新質生產力的策源地、東北振興的「人才樞紐」。（記者 王藝橋）