依託滬滇協作幫扶契機，硯山縣中醫醫院立足邊疆縣域醫療人才引育短板，積極探索「東部管、雲南用」柔性引才模式，堅持「不求所有、但求所用、不求常駐、但求常效」，透過上海專家組團式駐點幫扶、技術平移、人才幫帶、學科共建，有效破解基層高端人才引不來、留不住、技術弱的發展瓶頸，持續提升縣域中醫診療服務能力。

    地處滇東南的硯山縣，群眾優質就醫需求持續增長，但受地理位置、編制結構、人才環境等因素制約，縣級醫院學科建設薄弱、骨幹人才斷層、新技術落地緩慢等問題突出。為補齊醫療短板，自2022年7月起，上海中醫藥大學附屬岳陽中西醫結合醫院對硯山縣中醫醫院開展常態化組團式對口幫扶，以柔性引才機制打破地域壁壘、編制限制，為邊疆醫療高品質發展注入持久智力動能。

    近年來，雲南省持續優化衛生人才引育政策，大力倡導「不求所留、但求所用」柔性引才理念，鼓勵州縣醫療機構借力東部優質資源，探索跨區域人才共享、技術共通、成果共用的協作機制，為基層擺脫人才困境提供政策指引和路徑支撐。

    在具體實踐中，硯山縣中醫醫院創新實施「東部管理、邊疆使用、輪換派駐、持續賦能」幫扶機制。上海岳陽醫院累計選派8批23名骨幹專家分批駐點幫扶，專家人事關係、職稱管理、績效考核全部保留在上海，透過週期性輪換駐點，實現人才不斷檔、技術不停步、幫扶可持續，有效解決高端人才不願長期紮根基層、地方引才成本高、留人壓力大的現實難題。

    幫扶工作堅持靶向施策、精準補弱，聚焦心血管病科、脾胃病風濕免疫科、肺病科、康復醫學科四大重點專科開展全方位共建。駐點專家既坐診看病、開展高難度手術、救治急危重症患者，又深度參與醫院行政管理、制度完善、品質管控、行政查房，將上海先進的醫院管理體系、中醫診療規範、學科建設理念系統平移落地。

    堅持「輸血」更重「造血」，幫扶團隊以師帶徒、手術示教、病例研討、專題授課、教學查房等方式，常態化開展業務培訓，累計開展教學培訓近200場次、教學查房280餘次，系統性培育本土醫療人才隊伍。在上海專家手把手幫帶之下，該院成功落地新技術、新項目10項，實現多項縣域技術突破。目前，醫院可獨立開展冠狀動脈造影、支架植入、急診PCI、無痛氣管鏡、超音波支氣管鏡等複雜診療技術，建成規範化風濕疾病診療體系，補齊兒童康復、言語治療等亞專業短板，綜合救治能力大幅提升。

    同時，援滇專家團隊持續下沉醫共體鄉鎮衛生院，透過下鄉義診、巡迴診療、基層帶教，推動優質中醫資源延伸至鄉村一線，有效降低群眾域外就醫比例，讓邊疆群眾在家門口享受到上海同質化中醫診療服務。

    柔性引才、跨區用智，讓優質醫療資源真正「跨山海、沉基層、惠民眾」。下一步，硯山縣中醫醫院將持續深化滬滇協作幫扶成果，持續做強特色專科、做實人才梯隊、做優服務體系，持續探索可複製、可推廣的縣域醫療柔性引才模式，不斷夯實基層醫療衛生服務根基，為健康雲南、健康文山建設貢獻硯山力量。（記者 張巍 文：虎恩列 劉加柳 硯山康養中心供圖）