近年來，南昌大學公共衛生學院積極探索就業育人新路徑，構建「專業學習—一線認知—職業發展」閉環，打造就業育人「第二課堂」，為就業育人機制注入多維創新動力。2025年6月22日至6月27日，學院「公」赴企業，「衛」夢遠航實踐隊以「就業育人」為主線，開展一系列的「產教融合」專項實踐活動，從「生產線」到「面試間」，再到深入「實驗室」，讓理論與實踐無縫搭橋。

    生產線上深度體驗

    22日至24日，實踐隊前往江西省宜春市江西英大生物技術有限公司，通過企業座談會系統了解了公司概況與發展戰略，模擬面試環節隨即展開。隊員們在高仿真場景中演練求職技巧，明晰職業方向。公司人事主管對學生的面試表現和簡歷進行了針對性指導，並依據個人意願與特點進行了初步崗位匹配建議。

隊員在崗位體驗中，向工作人員學習儀器使用原理

    實踐的核心環節是崗位深度體驗。隊員們在研發實驗室與生產車間一線，親手參與體外診斷試劑的生產流程，了解了關鍵儀器操作與品質管控的核心技能。實踐結束後，公司總經理曾曜龍對隊員們的表現給予了高度評價，並寄語大家持續提升學習能力，著力培養創新思維。

    面試實戰指點迷津

    26日，實踐隊前往江西迪安華星醫學檢驗實驗室有限公司（以下簡稱「江西迪安」），聚焦面試實戰與職業藍圖，開展求職核心競爭力提升活動。

    本次活動核心在於打造沉浸式「面試實戰課堂」。江西迪安以企業特色「竹林戰略」為引，介紹了公司的創新佈局與發展願景。公司創新設計「測評—實戰—反饋—規劃」一體化體驗模式：首先利用DISC性格測試，為每位學生勾勒職業性格畫像；隨即，企業資深HR與部門負責人化身「面試官」，依據測試結果及簡歷背景，進行一對一模擬壓力面試與結構化問答，高度還原真實求職情境的緊張感與挑戰性。面試結束，專家立即進行精准複盤與點評，為每位同學「量身定制」能力提升建議與職業發展路徑規劃。

隊員參與模擬面試實戰

    「真刀真槍的模擬面試極具『壓迫感』，是對臨場反應、邏輯思維的全方位錘煉。」實踐隊員塗明鑫感歎道，「面試官點對點的精准反饋，讓我清晰看到自身能力圖譜與目標崗位要求間的具體差距，為後續針對性學習和未來規劃撥開了迷霧，導向清晰！」

    實驗觀摩拓展認知

    27日，實踐隊奔赴南昌艾迪康醫學檢驗實驗室有限公司（以下簡稱「艾迪康」），將視線投入第三方醫學檢驗實驗室的核心——精密實驗體系，旨在通過「沉浸式」實驗觀摩，賦能學子鏈接課本理論與檢測一線，拓展職業認知的深度與廣度。

    艾迪康通過介紹第三方醫學檢驗行業的發展格局與自身戰略定位，為實踐隊員構建了宏觀認知框架。一場聚焦實驗室崗位情景的模擬面試緊隨其後，幫助隊員深度理解企業文化與人才需求。

實踐隊在實驗室進行實地觀摩學習

    實驗室實地觀摩學習是本次實踐的核心與亮點。在專業技術人員引領下，實踐隊員系統參觀了涵蓋臨床、病理、遺傳、基因、質譜等領域的核心實驗室群，了解各功能平臺的運行輪廓。隨後的環節突出選擇性與自主性，隊員們依據個人研究興趣與發展方向，深入選定的意向實驗室。在現場，經驗豐富的實驗師們「拆解」專業奧秘，將高端檢測設備的功能、原理置於實際操作場景中進行生動闡釋，並與隊員就專業疑點展開「點對點」互動交流，答疑解惑。

    「跳出課本，直面這些精密運轉的儀器和複雜的流程，感覺知識瞬間『立體鮮活』起來！」實踐隊員何千深受觸動，「這種深入實驗室心臟的觀摩，不僅清晰展現了一條標本如何在各平臺精確流轉並輸出報告，更讓我真切認識到將理論知識轉化為實驗技能的關鍵點，明確了未來精進的方向和專業競爭力塑造的著力點。」（黃穎 褚詩怡 余佳佳）