政府完成檢討「補充勞工優化計劃」實施情況，決定明日（16日）起推行輸入勞工分級審批機制。第一級的基本審批規定，可按2:1計算本地全職僱員與輸入勞工的比例，及須進行4星期本地招聘；第二級審批，須遵守更嚴格的3:1人手比例規定，比例改為以整個部門的所有職位計算；本地招聘期劃一為6星期，期間僱主須每2星期參加一次由勞工處舉行的招聘會。
勞工處向立法會提交文件，指納入第二級審批機制的職位，包括餐飲服務業的出品部職位，即廚師、初級廚師、燒烤廚師、餐飲調配員及酒吧主管等，以及樓面部職位，包括侍應生、樓面部部長、接待員及收銀員等。
勞工處又指，會加強對嚴重違規僱主施加行政制裁，如涉及多於一項違規事項，禁止參與計劃的限期會疊加計算，最長5年，亦會公布所有被施加行政制裁僱主的身份。
圖源：政府新聞處
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