2月22日，2023年深圳人力資源社會保障事業高質量發展大會召開。記者從會上獲悉，2022年，深圳城鎮新增就業18.21萬人，就業規模達1234.79萬人，大力發展零工市場服務靈活就業人員，獲國務院大督查通報表揚。真金白銀助企紓困，為企業減負137.73億元，緩解企業現金流超100億元。

　2022年深圳就業規模1234萬人

　會議總結2022年工作，分析形勢，部署2023年重點工作。深圳市政府副市長陳清出席並講話，深圳市政府副秘書長朱武主持會議，深圳市人社局局長趙忠良作工作報告。會議指出，2022年深圳全面推進人社「1+2+5」工作體系，持續穩就業保民生、減負擔保企業、防風險保穩定、促創新謀發展。深圳城鎮新增就業18.21萬人，就業規模達1234.79萬人，大力發展零工市場服務靈活就業人員，獲國務院大督查通報表揚。養老、失業、工傷三險總參保3892.37萬人次，同比增長0.51%。試點推動個人養老金先行示範，開戶總數居全國前列。真金白銀助企紓困，為企業減負137.73億元，緩解企業現金流超100億元。深圳專技人才和技能人才總數達629.07萬人，累計認定海內外高層次人才2.23萬人，引進留學歸國人員超19萬人。3名選手代表國家參加2022年世界技能大賽特別賽，獲得2金1優勝的歷史最好成績，實現深圳金牌「零」的突破。勞動爭議仲裁案件結案率96.86%，「勞動力市場監管」指標在全省營商環境評價排名第一，勞動關係保持總體和諧穩定。

　會議強調，2023年深圳市人社系統把高質量發展作為首要任務，突出做好穩就業工作，健全多層次社保體系，加強人才隊伍建設，完善工資收入分配制度，構建和諧勞動關係，提升公共服務水平，防範化解重大風險，以新氣象新作為推動高質量發展取得新成效。

　一是不斷激發創新活力。加快推動綜改試點工作，深化深港澳更緊密務實合作，打造全國領先的線上零工市場，率先在數字領域探索高技能人才與專業技術人才職業發展貫通，推動社保卡居民服務「一卡通」。

　二是擦亮高質量發展民生底色。推動實現高質量充分就業，全年實現城鎮新增就業18萬人，城鎮調查失業率控制在5.5%以內。健全多層次社保體系，穩妥提高社保待遇水平，強化落實社保基金安全監管。完善工資收入分配制度，擴大中等收入群體，增加低收入者收入。

　三是助力建設創新人才高地示範區。探索成立國家級博士後成果交易中心，修訂深圳急需緊缺人才目錄。持續擴大高水平專技人才隊伍和高技能人才隊伍，到2023年末，新引進博士後2000人，新增高技能人才2.2萬名。

　四是提升公共服務質效。加快推進人力資源生態服務平台建設，推進數據資源深度共享融合，升級上線數字資源中心、數字駕駛艙等重點項目。推進更多政務服務事項「一件事一次辦」「免證辦」「免申即享」。升級「5G視頻辦」，拓展全流程網辦深度。(記者 林麗青 通訊員 周雅莎)