近年來，安徽休寧縣堅持將年輕幹部培養與學習型機關建設深度融合、一體推進，聚焦思想淬鍊、業務提升、實踐鍛煉三個環節，通過系統化學習、精準化賦能、常態化歷練，着力鍛造一支政治過硬、本領高強、擔當作為的年輕幹部隊伍。

    該縣突出思想政治建設，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為年輕幹部教育培訓的「必修課」，緊密結合學習型機關建設，通過落實「第一議題」、同讀一本書、分享交流會等形式，根據年輕幹部需求和各階段工作重點每月推薦黨建好書3本，定期選樹學習典型案例，幫助年輕幹部在學思踐悟中堅定理想信念。今年以來，組織開展各類學習交流300餘次，參與人數達1800人次。同時，以本地教育資源為「活教材」、主題活動為「主載體」，結合「七一」等重要節點，組織年輕幹部赴汪由敦監察昭示教育館、周詒春廉潔事跡館、中共休寧（龍頭）縣委舊址等陣地開展特色學習活動60餘次，通過重溫入黨誓詞、聆聽革命故事和廉潔事跡、參觀歷史文物等方式，切身感悟初心使命、汲取奮進力量。

    為進一步提升年輕幹部業務本領，該縣聚焦「幹什麼學什麼、缺什麼補什麼」，構建分層分類、靶向施策的業務培訓體系。創新開設「先鋒課堂」系列培訓，針對縣直部門骨幹、鄉鎮一線幹部、社區治理專員等不同群體，定製黨建實務、網信安全、招商引資、基層治理等12個專題課程，採用「政策解讀+案例分析+互動答疑」模式組合授課，現已舉辦4期專題培訓，覆蓋4個片組400餘名年輕幹部，有效填補知識弱項、能力短板。配套「老帶新」傳幫帶機制，建立「分管領導+業務骨幹+年輕幹部」的「導師」傳幫帶培養模式，特別將近年來新入職的年輕幹部和正在接受培養考察的入黨積極分子、預備黨員等確定為幫帶對象，通過一對一傳道授業解惑，加速年輕幹部成長成才。截至目前，休寧縣已有160對「師徒」精準結對。

    堅持「在干中學、在學中干」，把實踐戰場作為年輕幹部成長的「練兵場」。該縣組建縣直機關年輕幹部應急小分隊，從縣直機關業務骨幹、黨員及入黨申請人中擇優選拔72名青年幹部組建應急小分隊，通過業務培訓和場景演練同步開展、戰時攻堅和平時服務「一鍵轉換」等方式，建強應急動員組織體系。深化「入企為民服務」，組織年輕幹部結對聯繫企業1200餘次，通過「一對一」走訪、「面對面」座談，精準解決用工短缺、法律糾紛、政策落地等實際問題600餘個。依託全縣94家「寧心家園」功能型黨支部，常態化組織在職黨員到社區報到，幫助群眾解決實際困難，今年以來累計開展為民辦實事約300次，解決小區問題訴求170餘個，進一步推動年輕幹部在服務群眾、破解難題中錘煉務實作風。（記者 吳敏 通訊員 范龍騰）