11月23日下午,「全球客商與人力資源產業融合發展交流會」在廣東省梅州市的世界客商中心舉辦。該活動作為第七屆世界客商大會的重要組成部分,以「聚才匯智·招商賦能」為主題,旨在為梅州對接全球資源搭建有效平台,並深入探討「人才引領產業、產業賦能蘇區」的發展路徑。在粵港澳大灣區建設與蘇區振興戰略相互交織的背景下,梅州憑藉其人力資源優勢,正積極推進區域的高質量發展。

為構建「梅州+海外」跨境合作機制奠定基礎
交流會上,行業專家與企業代表共同發表了主題演講,對梅州市人力資源服務產業園進行了現場推介,並詳細闡述了「梅州+海外」跨境合作機制的構建路徑。與此同時,現場還順利舉行了「建設蘇區融灣先行區」合作項目的簽約儀式,涉及人才服務、高端家政服務等多個重要領域。

梅州市副市長謝欽文在致辭中指出,此次交流會為梅州搭建了與全球客商對接及匯聚人力資源的橋樑,同時也創建了一個集人才匯聚與招商引資功能於一體的新型平台。
值得注意的是,近年來,梅州市委、市政府對人力資源產業的發展給予了高度重視。一方面,積極推進新時代贛閩粵原中央蘇區人才振興發展試點工作;另一方面,發布了《梅州市推動人力資源服務業集聚發展若干措施》,通過實質性支持措施培育人力資源產業。此外,「1+N」人才政策的實施也有效吸引了各方人才,為地方經濟社會發展注入了新的活力。

謝欽文表示,梅州市具備堅定的信心、決心和恆心,致力於將人力資源服務產業園打造成為產業聚集和發展的新標桿。未來,梅州將為客商提供全方位、全周期的人力資源服務,並熱切期待更多客商返鄉創新創業,攜手共繪梅州人才與產業共興、合作共贏的美好藍圖。
香港商報觀察到,近年來,梅州市委、市政府通過實施《推動人力資源服務業集聚發展若干措施》和「1+N」人才政策等一系列組合措施,以實際資金投入夯實產業基礎。具體而言,包括打造人力資源服務產業園,以及將市區黃金地段的世界客商中心作為產業載體等舉措,充分展現了梅州在吸引人才方面的積極姿態。這種「政策賦能+空間集聚」的發展模式,不僅為人力資源機構與客商企業搭建了全鏈條服務平台,更為構建「梅州+海外」跨境合作機制奠定了堅實基礎。

構建「招聘-輸送-管理」閉環服務鏈條
本次活動由梅州市人力資源和社會保障局主辦,廣東客都文旅有限公司協辦,廣東客都人才科技有限公司承辦。通過交流研討、項目簽約與政策解讀,活動有效促進了人力資源機構與客商企業的對接合作,為梅州打造「蘇區融灣先行區」注入了新的人才動能與產業活力。活動舉辦地既是世界客商大會永久會址,也是梅州市人力資源服務產業園所在地。

據悉,梅州市人力資源服務產業園於2025年7月29日建成開園。通過政策扶持、業務歸集、技術賦能,構建了「招聘-輸送-管理」閉環服務鏈條,發展特色勞務經濟。首期聚焦產業聚集與基礎建設,中期推動數碼化賦能與服務創新,遠期目標為實現區域品牌輸出與人力資源服務業、製造業的「兩業」融合。
交流會圍繞人才服務、高端家政等領域展開,反映了梅州推動人力資源與實體經濟深度融合的思路。通過「招聘-輸送-管理」閉環服務鏈條,梅州在滿足短期產業需求的同時,也布局了中長期數碼化賦能與製造業融合的發展規劃。這種「近期夯基、中期創新、遠期輸出」的階梯式規劃,展示了人力資源產業從「服務支撐」向「價值引領」轉型的目標。

記者手記
梅州:以人才為橋,打通蘇區融灣新通道
作為「蘇區融灣先行區」建設的關鍵環節,梅州此次交流會突出了人力資源在區域協同中的關鍵地位,其意義遠超常規招商活動。這是梅州在「蘇區融灣」國家戰略背景下,以全球客商網絡為經緯,以人力資源產業為支點,撬動區域發展格局的一次戰略性突破。
梅州的智慧在於精準把握了「人才」這一核心要素。通過出台《推動人力資源服務業集聚發展若干措施》等「真金白銀」的政策,將市區黃金地段打造為人力資源服務產業園,梅州展示了「聚才匯智」的堅定決心。這種決心不是停留在口號,而是構建了「招聘-輸送-管理」的完整閉環服務鏈條,為產業發展提供了堅實支撐。

更具戰略眼光的是梅州對自身優勢的深刻認知與巧妙運用。全球客商網絡是梅州獨特的寶貴資源,此次交流會成功將客商的情感認同轉化為發展動能,推動「以才招商」新模式的落地。當人力資源服務產業園與世界客商大會永久會址合二為一,人才與資本就在這個平台上實現了無縫對接,這正是「客聚梅州、才興產業」的生動實踐。
此次交流會標誌着梅州區域發展理念的轉變。從「招商引資」轉向「聚才匯智」,從「單點突破」邁向「生態構建」,梅州以人力資源為動力,積極探索蘇區融灣的發展路徑。未來,梅州將持續改善政策環境、增強產業適配性、深化跨境合作,這片客家人文底蘊深厚的土地有望成為人才與資本匯聚的熱點,為全球客商與蘇區振興的共贏合作提供持續動力。(記者 盧偉 楊琪 唐藝丹)