特區政府昨日公布新一份《財政預算案》，工聯會權益委員會歡迎特區政府逐步推行強積金「全自由行」方案、優化強積金監管制度、促進本地工人再就業。工聯權委稱，新一份《財政預算案》中指出強積金「全自由行」方案正逐步推行，首階段方案涵蓋2025年5月1日或之後入職的僱員，亦將於明年上半年會提交條例修訂草案，以擴展至上述日期前入職的僱員。落實強積金「全自由行」，有助於加強打工仔對強積金權益的管控，大大提升管理強積金的自主權和靈活性，讓打工仔更能掌控自己的退休安排。

    工聯權委稱，特區政府曾於2020年承諾，於「積金易」平台全面運行後，為月入低於供款下限的僱員及自僱人士代供5%強積金。但新一份財政預算案對此仍沒有任何著墨，工聯權委期望特區政府能盡快落實代供安排。另外，根據《強制性公積金計劃條例》，積金局每四年需要檢討強積金供款的上下限，但已有13年未進行調整，現行規定已嚴重滯後，建議積金局按機制盡快完成供款入息上下限檢討。

    此外，積金局亦建議優化向僱主追討拖欠供款的程序，以保障僱員權益，並為受託人及相關服務供應商在投資強積金方面增加彈性。工聯權委對此十分關注，尤其是受結業潮影響而被解僱的工友，往往都出現僱主拖欠強積金供款的情況，優化強積金監管制度希望能有效保障僱員權益。

    工聯權委樂見特區政府增加「再就業津貼試行計劃」的撥款至2.22億元。同時，「中高齡就業計劃」鼓勵僱主聘請40歲或以上人士並提供在職培訓，再培訓局去年亦為50歲或以上人士專設兩項新培訓課程。然而，下半年的失業率雖漸趨平穩，但部分行業失業率仍然偏高，工聯權委期望特區政府持續促進本地就業，建議特區政府制定「較高失業率行業支援機制」，當行業失業率在一定時間內高於指定水平時啟動一系列支援措施，包括但不限於舉辦行業招聘會、推出專項就業支援計劃、增加特定行業的再培訓資源等，改善工友失業的現況。