日前，深圳證券交易所（下稱「深交所」）首次公布2019年以來職工平均年薪低於50萬元（人民幣，下同）的數據，同時披露9位時任負責人薪資細節。

　據深交所官網披露《深圳證券交易所2024年度薪酬情況》及《深圳證券交易所負責人2024年度薪酬情況》，2024年深交所時任負責人共9人，其中2人年內調離。7名在任高層中，理事長沙雁應付年薪87.31萬元，總經理李繼尊應付年薪35.72萬元。4名副總經理中，李輝、唐瑞均為77.15萬元，李鳴鐘為78.57萬元，何才元為45.01萬元；紀委書記余支政應付年薪亦為45.01萬元。調離的兩位副總經理中，彭明應付年薪6.55萬元，盧文道為78.57萬元。

　港交所高管收入顯著高於深交所

　據公告，深交所負責人年薪由應付年薪、單位繳納的社保及企業年金等、任期激勵收入三部分構成，應付年薪由中國證監會核定。值得注意的是，2024年深交所未披露負責人任期激勵收入，與往年披露習慣不同。

　同業對比顯示，港交所2024年披露的高管薪資顯著高於深交所：現任行政總裁陳翊庭全年總薪酬2712.1萬元，上任行政總裁歐冠昇當年酬金達5433.6萬元（信源：港交所2024年度業績公告）。

　職工平均稅前年薪48.49萬元

　公告顯示，2024年深交所月度平均在崗職工人數為2819.41人，較2023年的2704.8人有所增加；清算工資總額13.67億元。職工平均稅前年薪48.49萬元。

　過往來看，2019至2023年，深交所職工平均稅前年薪均穩定在50萬元以上，分別為50.1萬元、51.4萬元、52.2萬元、53.08萬元和53.07萬元，一直維持增長態勢。職工平均稅前年薪48.49萬元，同比降幅8.63%，系2019年來首次跌破50萬元。