一個關注你上班累不累、心情好不好、身體棒不棒的新機構——深圳市健康促進協會企業健康促進專業委員會近日正式成立，地點選在了「能爬樓梯絕不坐電梯」的華大集團全球總部。

　今後，員工健康不再只是個人小事，更成為成員企業看得見、摸得着的KPI之一。

　每周一爬樓梯，讓你打工越久身體越健康

　到華大基因，你得適應隨時隨地的碎片化運動。

　華大把每周一定為 「無電梯日」，除訪客外，所有員工都要做「樓道攀登者」。別小看這9層樓，層高驚人，攀爬約200次所累積的高度相當於登頂珠穆朗瑪峰。效果立竿見影，實行一年後，員工縱跳測試優秀率從80%飆至98%。

　隨時運動的理念還滲透進了會議室，每層樓設立站立會議區，鼓勵高效溝通，還放着握力圈，讓握力訓練和頭腦風暴同步進行。

　每年六七月，員工都要參加一次特殊的「年度考」——體檢與心肺運動測試，結合基因、代謝、菌群等數據，企業為每位員工開出運動處方，還派出運動處方師「手把手」帶教。新員工入職一年後，平均體質水平提升7%；工齡越長的員工，其體能狀況在同齡人中的優勢越明顯。

　「越來越多像華大基因這樣的前沿企業，已將員工健康視作核心資產，所以專委會成立正當時。」深圳市健康促進協會會長武南表示，同時，保險行業也迅速跟上，不光推出各種健康險，還打包急救培訓、健康促進一條龍服務，幫企業穩穩守住員工的健康防線。加上體檢機構紛紛拓展服務範圍，在傳統體檢基礎上，增加健康教育、健康管理及檢後服務等環節，為職場健疊加 buff。

　新當選的專委會主委、主任醫師李智民表示，專委會將搭建一個匯聚醫學、保險、管理等跨領域力量的平台，目標只有一個：讓員工健康變成公司最硬核的競爭力。

　成立大會也為「職場健康」這一新風口提供了學術交流的契機。健康中國企業行動專項行動組組長楊磊教授指出，「全國職場人口超過7億，職場健康促進是一片尚待開拓的新藍海，是推動新質生產力發展，實現健康中國目標的重要組成。」。全國防控重大慢病創新融合試點項目秘書長王占山教授倡議，各方攜手「共創『健務室』築牢職場健康防線，勇擔新時代健康主體責任，助力全國防控重大慢病目標，創新實踐中國特色職場健康管理模式」。愛康集團廣東區域總經理張華樂、泰康養老深圳分公司運營經理吳艦、華大運動CEO曹峻分享了他們在職場健康管理上的創新探索。

　既懂醫療又懂運動，能為你開出不一樣的「良方」

　企業發力的背後是城市層面的頂層設計。臨床研究證實，科學的有氧與抗阻運動，可將全因死亡率及心血管疾病死亡風險降低40%至46%。深圳從2016年開始探索「體衛融合」，讓科學運動成為一味可以開進千家萬戶的「良方」。

　如今，全市93家醫療機構相關科室開展運動處方服務試點工作，覆蓋三甲醫院到社康機構。很快，一批醫療單位將按標準化的運動健康服務規範，為市民提供科學、系統的運動健康管理。

　以後去看病，醫生不光開藥，還會結合你的體檢報告和體測數據，個性化定製運動方案。無論是想控血壓、穩血糖、管理體重，還是調整體態、助力產後恢復，都能得到一份專屬的「運動處方單」。

　作為全國首個中華醫學會中華運動康復培訓工程分中心，深圳已培訓持證醫務人員754名，他們既懂醫療又懂運動，通過專業指導，讓市民「無評估，不運動」。

　武南表示，加上最新成立的企業健康促進專委會，深圳市健康促進協會已成立10個專委會，不僅針對老人、婦女、兒童等不同人群制定方案，還按照病種分門別類。像羅湖區中醫院研發的透析期間床上有氧、抗阻運動，開創了腎病康復的新路徑。

　為讓科學運動從「專業服務」走向「普惠日常」，深圳正推動將運動健康管理納入家庭醫生簽約服務包，探索多學科協作等創新付費模式。

　武南透露，深圳還要繼續「上分」，讓運動處方服務覆蓋更多社康，在老人免費體檢中加入體質測試。未來，還將利用AI技術參與評估與監測，更要推進運動處方服務人員持證上崗與服務標準化，讓科學運動融入每個深圳人的日常。（記者 林麗青）