四月的邵陽，資江水暖，草木蔓發。

　4月21日至23日，第三屆邵陽市人才日暨大健康產業高層次專家諮詢服務活動舉行。從深耕不輟的院士專家到意氣風發的本地英才，從頂尖學府的實驗室到產業園區的生產線，這場人才與產業的「共舞」，正激盪起邵陽大健康產業發展的澎湃春潮。

第三屆邵陽市人才日暨大健康產業高層次專家諮詢服務活動現場（記者 申興剛 攝）

　從首屆人才日的誠意邀約，到第二屆的政策升級，再到第三屆的為產業賦能，邵陽正以「海納百川」的胸襟，構建起「引得來、留得住、用得好、融得進」的人才發展生態，奏響城市與人才同頻共振的時代強音。

　人才競逐，邵陽何以突圍?

　邵陽，一座擁有2500多年建城史的古城。近代以來，這裏曾走出魏源、蔡鍔、賀綠汀等燦若繁星的傑出人物;放眼當代，26位邵陽籍兩院院士，如璀璨的星辰，照亮了這片有着厚重底蘊的土地。

　然而，歷史的榮光並不能直接兌換成發展的紅利。

　站在區域激烈角逐的風口，面對大城市的「虹吸效應」，邵陽面臨着嚴峻的「成長的煩惱」：人力資源雖豐，但人才總量不足、結構不優。高技能人才的供給與產業轉型升級的渴求之間，橫亙着一道亟待跨越的鴻溝。

　如何在人才爭奪的洪流中破局?如何在高質量發展的賽道上突圍?這是時代給出的一道發展命題，也是邵陽必須跨越的重要關口。

　2024年，邵陽市人大常委會以法定程序，將每年4月23日設立為「邵陽市人才日」。這一舉措，不僅是對魏源故里「海納百川」城市精神的現代傳承，更是以千年古城的最高禮遇，向天下英才發出的「英雄帖」。

　可以說，「人才日」的設立，既是水到渠成，亦是形勢所趨。不僅是對傳統的承繼與創新，更是對未來發展關鍵的前瞻布局。它標誌着邵陽的人才工作，從戰術層面的「招兵買馬」，上升到了戰略層面的「生態重構」。

　從「政策高地」到「情感窪地」

　引才，不僅是搶人，更是搶心。

　如果說政策是引才的「梧桐樹」，那麼服務就是留才的「定心丸」。邵陽深知，要讓鳳凰棲枝，不僅要給政策，更要給溫度;不僅要管發展，更要管成長。

　這是一場政策體系的「迭代升級」。邵陽迭代推出的「423人才政策大禮包」，是一份帶着溫度的「引才邀請函」：從「編制保障」的硬支撐，到「生活禮遇」的軟環境，邵陽打出了一套組合拳。特別是「寶慶人才卡」制度的推行，從落戶、醫療、旅遊、子女入學等方面為高層次人才提供便捷服務，這種「既管事業，更管家事」的關懷，讓人才在異鄉也能找到歸屬感。

市委書記嚴華為邵陽市第六批高層次人才頒發「寶慶人才卡」（記者 申興剛 攝）

　這是一次引才模式的「破壁創新」。面對高端智力資源稀缺的難題，邵陽不唯地域引才育才。通過「柔性引才」模式，「揭榜掛帥」、項目合作、技術顧問……靈活的機制讓院士專家、行業領軍人才得以「不為所有，但為所用」。至2025年，14家院士(專家)工作站、70餘家國省科創平台在邵陽落地生根，如同一個個強勁的「智力引擎」，為邵陽發展注入了源源不斷的動能。

　這是一股青年創業的「源頭活水」。青年是城市的未來。邵陽出台《支持大學生創業若干措施》，設立全省首支市州級大學生創業投資基金，配套設立「大學生創投日」，常態化路演支持創業。資金、平台、賽道——邵陽為青年人才搭建起夢想的舞台，讓創新的種子在這片熱土上破土而出。

　數據的躍升是最好的註腳：過去幾年，全市人才總量保持10%左右的增長，至今共為6批1173名高層次人才頒發「寶慶人才卡」。這不僅僅是數字的累積，更是城市競爭力的重塑。

　從雙向奔赴到相互成就

　人才競逐，最終比拼的是生態;城市競爭，歸根結底是人才的競爭。

　邵陽堅持「用事業成就人才、以人才帶動發展」，讓每一位來到邵陽的人才，都能找到施展才華的舞台，都能聽見夢想拔節生長的聲音。

　產業領軍人才，是轉型升級的「領頭雁」。海歸人才王婕，帶着技術與夢想扎根新邵。在市、縣兩級的悉心呵護下，她帶領的湖南海旭管業有限公司成長為全省液壓膠管製造標桿企業，產品遠銷全球。王婕用實幹證明了：產業人才返鄉，不僅能帶回技術，更能帶回世界的眼光。

　科研精英團隊，是攻克「卡脖子」難題的「特種兵」。在邵陽學院的實驗室里，博士劉志輝團隊與湖南東億電氣、維克液壓等企業緊密合作。他們深耕裝備製造領域，成功研發破解打火機領域多項技術難題，實現了國產化替代。鄒學校等院士專家團隊建立的工作站，更是讓高端智力在湘中大地上結出累累碩果。

　青年骨幹人才，是書寫青春擔當的「生力軍」。隆回一中物理教師鄒陳娟，放棄大城市優渥條件回到家鄉任教，用知識澆灌桃李，成為青年人才返鄉奉獻的生動縮影。「全國技術能手」向傑依託省汽車技師學院搭建的工作室，培養出百餘名焊接技能人才。邵陽學院大學生何曉暄，在創業基金和孵化基地的支持下，研發食品生物保鮮劑並實現市場化，斬獲省級創業競賽金獎。在邵陽，青春的夢想從不缺乏土壤。

　邵商校友人才，是反哺家鄉的「歸巢燕」。「邵商回歸」「校友回邵」，是邵陽最動人的風景。中聯數據綠色數據中心、三一專汽產業園等重大項目落地，填補了產業空白，帶動了就業增收。北京邵陽企業商會會長唐彬擔任「寶慶引才大使」，牽線搭橋助力數字經濟發展;58同城聯合創始人陳小華返鄉創業，深耕鄉村振興、民生事業，用實際行動反哺桑梓。從在外打拼到返鄉建功，邵商校友與家鄉同向同行，成為現代化新邵陽建設不可或缺的力量。

　邵陽人才日，不僅是一個節日，更是一座城市對人才的鄭重承諾。從院士專家到青年創客，從產業工匠到科創人才，不同領域、不同層次的人才在邵陽找到了屬於自己的賽道。

　城以才興，才以城榮。這是一場沒有終點的長跑，也是一次心手相連的旅程。邵陽這座以真心敬才、以誠意留才、以實幹用才的城市，必將匯聚起磅礴的人才力量，不斷書寫人才與城市相互成就的新篇章。(記者 楊立軍 來源：邵陽日報 )