勞工處今日（6日）宣布，對兄誠工程有限公司實施行政制裁，即時撤銷僱主在「補充勞工優化計劃」（優化計劃）下已獲得的輸入勞工批准及中止其已提交的輸入勞工申請。此外，該公司由即日起隨後兩年在優化計劃下提交的申請將不獲處理。
勞工處發言人表示：「勞工處早前作出調查，確定上述僱主經優化計劃申請輸入空氣調節技術助理期間，無合理理由拒絕與一名合資格求職者進行面試，以及向本處提供失實的資料，違反優化計劃有關本地招聘的規定，故此被施加行政制裁。」
勞工處發言人強調：「經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。」
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