創新實施「新山里人」計劃

　柯村鎮有着「皖南紅色第一村」的美譽，紅色資源豐富，生態底子良好。但由於地處偏遠，高端人才隊伍短缺，好風景難以轉化為好故事，好故事難以形成好品牌。

　為破解這一瓶頸，柯村鎮創新實施「新山里人」計劃，以「全周期服務、全方位保障」搭建人才溝通橋梁。安徽省美術 家協會副主席、一級美術師廖新，便是該計劃吸引的眾多人才中的一位代表。

　在「新山里人」計劃的支持下，廖新主動來到柯村，開啟從城市藝術殿堂到深山古村的創作之旅。「我來柯村不是為了採風就走，而是想在這裏扎根，用畫筆為這片紅土地做點實事。」他在村中設立了工作室，他以「新柯村12景」為主題將柯村的田園風光、鄉土風物與紅色印記融入創作，目前已完成了6幅書畫作品，並計劃將這些作品製成文創掛曆，無償捐贈給政府用於宣傳推廣。

　藝術家的到來只是第一步，留住人才、激發效能才是關鍵。柯村鎮為「新山里人」計劃配套了全方位的人才服務保障機制，為入駐人才提供免費的工作室和生活場所，安排專人對接解決工作需求。鎮政府還建立「人才服務專員」制度，一人一策、精準服務，讓外來人才在柯村「住得下、留得住、幹得好」。

　一人領銜 多領域人才匯聚「在這裏創作，心裡踏實。」廖新感慨道，「鎮上不僅幫我協調了工作室，還根據我的創作需求安排了採風路線，生活上也有專人關心。這種無微不至的服務，讓我覺得柯村就是第二故鄉。」

　人才是最好的「引才名片」。在廖新的示範帶動下，醫療專家舒中宇、藝術大咖閆業景等一批優秀人才相繼入駐柯村，合肥市包河區美術家協會等專業藝術團體也前來採風寫生。從引進一位藝術家，到吸引一批人才集聚，再到帶動文旅產業發展，初步形成了「一人領銜、多領域人才匯聚」的良好局面。

　人才引進來，更要讓他們的才華找到用武之地。下一步，柯村鎮將持續深化「新山里人」人才計劃，進一步完善人才服務保障體系，廣泛吸引更多領域的優質智力資源，以人才振興持續賦能鄉村文旅高質量發展。(柯村鎮 胡秀紅)